行政单位聘用合同的范本(2024版).docxVIP

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事劳动合同约定的工作事宜，达成如下协议：

第一章聘用岗位及职责

第一条甲方聘用乙方担任__________岗位，岗位职责如下：

1.__________

2.__________

3.__________

4.__________

第二条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。

第二章聘用期限

第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三章劳动报酬

第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第六条甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险，具体待遇按甲方的相关规定执行。

第四章工作时间和休息休假

第七条乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五章劳动保护和职业危害防护

第九条甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

第十条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。

第六章必威体育官网网址和知识产权

第十一条乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。

第十二条乙方在任职期间所创造的技术成果、发明创造、作品等知识产权，属于甲方所有。

第七章解除和终止合同

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；

5.乙方被追究刑事责任。

第十四条合同期内，乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第十五条合同期满，双方未续签合同的，视为自动解除合同。

第八章争议解决

第十六条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章其他

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期限

附件条款：甲方有权在合同期内规定一定试用期限，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除合同，无需向乙方支付经济补偿。

说明：试用期的设定有助于甲方对乙方的实际工作能力进行考察，以确保乙方能否胜任本职工作。在试用期内，甲方有权解除合同，无需承担经济责任。

2.培训

附件条款：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训。乙方应在甲方规定的时间内完成培训，并取得相应证书。培训期间，乙方的工资及福利照常发放。

说明：甲方为乙方提供培训机会，旨在提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极配合甲方参加培训，并在规定时间内取得相应证书。

3.调动

附件条款：甲方有权根据工作需要，调动乙方的工作岗位或工作地点。乙方应在甲方规定的时间内到岗，否则甲方有权解除合同。

说明：甲方根据工作需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方应积极配合。如有特殊情况，乙方应及时与甲方沟通，协商解决。

4.竞业限制

附件条款：合同期内，乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。否则，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方离职前一年的工资总和。

说明：竞业限制旨在保护甲方的商业利益，防止乙方离职后在与甲方竞争的单位工作，对甲方造成不利影响。乙方应遵守竞业限制条款，如违反规定，需支付违约金。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.薪酬调整

附件条款：乙方有权在合同期内提出薪酬调整的申请。甲方应在收到申请后的一个月内，与乙方进行薪酬调整协商。如甲方不同意调整，乙方有权解除合同。

说明：乙方有权在合同期内提出薪酬调整的申请，以保障自己的合法权益。甲方应在规定时间内与乙方进行协商，如不同意调整，乙方有权解除合同。

2.晋升机会

附件条款：乙方有权在合同期内提出晋升申请。甲方应