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全新公司员工劳动合同书模板2024年通用
合同编号:__________
劳动合同书
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同自双方签订之日起生效,至期限届满之日终止。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的应聘条件和甲方单位的实际需要,聘用乙方在__________部门/岗位工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所负责的工作。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,即每日工作8小时,每周工作40小时。
3.2乙方需要加班的,应按照甲方的规定和乙方的同意进行。
第四条劳动报酬
4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为:基本工资为人民币____元/月,绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前将上月工资支付给乙方。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担应缴纳的社会保险个人部分,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
6.2甲方应关心乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
8.2乙方的下列情形,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失导致劳动合同无效的;
(6)乙方被追究刑事责任的。
8.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付经济补偿。
8.4乙方解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。
9.2双方对调解结果不满意的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________日期:____年____月____日
乙方(签字):__________日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.乙方体检报告
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方因过失导致劳动合同无效的,甲方有权解除劳动合同。
6.乙方被追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。
7.甲方未按时足额支付乙方工资的,属于违约行为。
8.甲方未为乙方缴纳社会保险的,属于违约行为。
9.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件的,属于违约行为。
10.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方事先约定劳动合同终止时间的劳动合同。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方而约定的试验期。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳的
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