全新公司员工劳动合同书模板2024年.docx

全新公司员工劳动合同书模板2024年通用

合同编号：__________

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，至期限届满之日终止。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的应聘条件和甲方单位的实际需要，聘用乙方在__________部门/岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方需要加班的，应按照甲方的规定和乙方的同意进行。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将上月工资支付给乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担应缴纳的社会保险个人部分，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

8.2乙方的下列情形，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过失导致劳动合同无效的；

（6）乙方被追究刑事责任的。

8.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

8.4乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。

9.2双方对调解结果不满意的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因过失导致劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

7.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

8.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

9.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件的，属于违约行为。

10.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方事先约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验期。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的