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全新劳动用工合同简单范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容描述)
2.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和指挥,遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月__日之前,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3甲方根据乙方的工作表现和甲方经济效益,可以适当调整乙方工资。
第四条工作时间
4.1甲方执行____小时工作制,乙方每天工作时间不超过__小时,每周工作时间不超过__小时。
4.2甲方保证乙方每周至少休息__天。法定节假日和休息日按国家规定支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应依法保障乙方的人身权益,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,保护自己和他人的安全。
第七条劳动培训
7.1甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的培训。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自己的业务水平。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。
8.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1双方协商一致解除劳动合同的;
9.2乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同的;
9.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的;
9.4乙方达到法定退休年龄的;
9.5法律、法规规定的其他情形。
第十条经济补偿
10.1双方协商一致解除劳动合同的,甲方应按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
10.2乙方因过失被甲方解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
第十一条争议解决
11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
11.3调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
12.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
12.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的入职登记表
9.劳动者的工作岗位说明书
10.甲方制定的各项规章制度
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.甲方未按照合同约定提供休息休假权益。
5.甲方未按照合同约定提供培训机会。
6.乙方未按照合同约定提供个人信息,包括但不限于身份证号码、学历证书、职业资格证书等。
7.乙方未按照合同约定履行工作职责,包括但不限于工作质量、工作进度、工作安全等。
8.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。
9.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本
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