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新三板股权激励协议书范本5篇

篇1

新三板股权激励协议书范本

甲方：公司（全称）、法定代表人（或授权代表）姓名、职务；

乙方：个人姓名、性别、出生日期、身份证号、职务、本单位工作经历；

为了更好地调动公司现有员工积极性，提高员工个人收入水平，并使员工更好地参与公司的发展，特签订本协议。

一、宗旨

公司希望通过设立对乙方的股权激励计划，激励乙方积极参与公司的管理和经营，促进公司的发展。

二、激励对象

本协议适用于乙方，乙方需为公司全职工作，并在任职期间没有发生违纪行为及违约情形。

三、激励方式

公司向乙方提供股权激励，具体激励方式为：

1.资本注入：公司将注入资金，并发行相应的股票给予乙方激励；

2.股票期权：公司向乙方授予购买公司股票的期权，乙方可在规定时间内按规定价格购买公司股票。

四、激励比例

按照公司实际情况和乙方所做出的具体贡献，公司将确定乙方的股权激励比例。激励比例将根据公司的经营绩效和乙方的工作表现进行评估，确定激励比例。

五、激励条件

乙方需满足以下条件才能享有股权激励：

1.乙方需在公司任职满一年以上，且未发生重大违纪行为；

2.乙方需在公司工作期间取得明显的业绩，为公司发展做出积极贡献；

3.乙方需签订必威体育官网网址协议，确保公司的商业机密和知识产权安全。

六、激励期限

乙方的股权激励将根据公司的实际情况和乙方的表现确定激励期限，激励期限结束后，公司将根据情况继续提供股权激励或取消激励。

七、激励权利

乙方在获得股权激励后，将享有公司相应的股东权利，包括但不限于参与公司决策、分享公司盈利、享有公司股票升值等权利。

八、解除激励

若乙方在激励期限内发生违约行为或违反协议内容，则公司有权解除激励，并追回已发放的股权激励。

九、争议解决

在履行本协议过程中产生的任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应提交至当地人民法院解决。

十、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

乙方：

（签字）

日期：年月日

以上为《新三板股权激励协议书范本》，双方签字盖章后生效。希望通过此协议，能够更好地激励员工，推动公司的发展。

篇2

协议书

关于对xx公司员工的股权激励计划

为了激励公司员工的积极性和创业精神，推动公司业务发展，特制定本协议，制定本股权激励计划。

一、基本原则

本公司员工在未来业绩增长所取得的业务利益应当得到合理的回报，本公司应优化员工薪酬体制，明确薪酬管理原则，将员工薪酬与公司发展紧密联系起来。

二、业务范围

本公司横店集团是一家新三板挂牌公司，在未来业务发展中，为了激励员工，决定制定本计划。

三、计划时间

本计划自xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止。

四、参与对象

参加本计划的员工应当为公司正式员工，且在公司服务满x年以上，具有市场发展、项目管理等方面的优秀能力。

五、计划内容

1.员工通过本计划取得的股权份额不得转让、出售、抵押或发行。

2.员工应当在公司服务满一定时间后，按照规定享受相应的股权激励政策。

3.员工应当严格遵守公司规章制度，规范行为，维护公司利益。

4.员工应当积极参与公司各项业务活动，为公司的发展作出贡献。

5.员工应当践行奉献精神，努力提升自身专业技能，为公司的长期发展做出贡献。

六、风险控制

1.公司应当建立完善的股权激励管理制度，规范员工激励计划，明确各项规则和政策。

2.公司应当定期对员工的绩效进行评估，合理确定股权激励政策。

3.公司应当建立完善的股权激励审核制度，确保员工激励计划的合法性、合规性。

4.公司应当建立完善的风险预警机制，及时发现和解决各种风险。

七、其他规定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议之解释权归xx公司所有。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

本协议经双方签字盖章后生效。

签署单位：xx公司

签署日期：xxxx年x月x日

签署单位：员工（签字）

签署日期：xxxx年x月x日

如对本协议有任何争议，双方应当友好协商解决。若无法协商一致，应当提交至有管辖权的法院解决。

以上为本次股权激励协议书，双方一旦签署即视为同意以上所有内容。望遵守执行。

篇3

新三板股权激励协议书范本

甲方（公司名称）：