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中国人民公安大学2016年本科毕业生

（含二学位、国防生）就业质量报告

2016年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、

五中、六中全会精神及教育部关于高校毕业生就业工作的相关指

示精神，立足于公安院校公安专业人才招录培养制度改革，探索

和完善与改革紧密对接的就业工作体系，不断提高服务质量，努

力为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校为政

法、公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。现将学校2016年

本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量分析汇报如下：

一、2016届毕业生就业状况与质量分析

（一）我校2016届本科毕业生（含二学位）的基本情况

我校2016届本科（含二学位）毕业生共1928人，其中，普

通本科毕业生1818人，二学位36人，国防生74人。

（二）我校2016届本科毕业生（含二学位）整体就业状况

分析

1.整体状况分析

表1-2016年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位、国防生）整体就业情况

与单位已签约或即将

类别总人数升学未落实工作就业率

签约

本科（含二学

192817721243298.34%

位、国防生）

1

截至12月21日，2016届本科生就业率为98.34％，研究生

124人。除考研学生外，在公安机关落实工作的毕业生有1612

人，入警率为90.97%。

我校2016届本科毕业生就业率较高，其中与用人单位“签

约以及待签约”的占绝大部分，而“升学”和“其他”的毕业生

相对较少，经分析，主要原因有以下几方面：

（1）我校学生本科毕业其就业就比较充分。公安大学作为

公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实

战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公

安机关比较受欢迎，学生本科毕业前就有多家用人单位有与其签

约的意向。

（2）公安院校就业政策出现了可喜的突破。

2016年，在公安部的关心和大力支持下，我校就业政策有

了坚强的保障和新的突破，天津、浙江、广东等10个省市按承

认国考成绩的方式进行招录，北京、上海在公开招考中采取了特

设职位，简化程序的便捷方式，截至今年3月31日，我校已有

1255名毕业生与用人单位签订了就业协议。其他省市均按照公

安院校公安专业人才招录培养制度改革要求，在公安院校联考中

设置了较充足的职位，为我校本科生就业入警能够顺利就业入警

提供了有力政策保障。

综上所述，因此我校大部分学生本科毕业即可以在公安机关

找到理想的工作，因而通过“升学”、“出国”等方式实现就业目

2

标的意愿较低。

2.不同专业毕业生就业情况

表2-2016年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位）各专业就业情况

已落实工作

各专业毕业生就业情况人数升学待就业就业率

单位

安全防范工程15614411199.35﹪

犯罪学76669198.68﹪

公安管理学（含二学位）1591449696.22﹪

公安情报学81752495.06﹪

交通管理工程164