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2024版个体户用工要不要签劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经过平等协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作地点为：__________
1.3乙方的工作时间为：__________
1.4乙方的岗位职责要求如下：
（此处列出乙方岗位职责要求）
第二条劳动报酬
2.1乙方的月工资为人民币：__________元。
2.2甲方按照我国法律法规及乙方的实际工作天数、工作时长足额支付乙方工资。
2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照我国法律法规及政策规定执行。
第三条试用期
3.1本劳动合同的试用期为：__________个月。
3.2试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。
3.3试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资待遇。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施及劳动防护用品。
4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。
5.3乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为，甲方将按照规章制度进行处理。
第六条合同终止和解除
6.1本劳动合同期满，双方不再续签，合同即行终止。
6.2乙方可提前解除本劳动合同，但应提前__________天通知甲方。
6.3甲方解除乙方劳动合同，应依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
第七条违约责任
7.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方规章制度
5.甲方社会保险缴纳证明
6.劳动合同书面文本
7.试用期评估表
8.工资条
9.甲方经营许可证复印件（如有）
10.甲方商业秘密必威体育官网网址协议（如有）
二、违约行为及认定：
2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。
3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。
4.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。
5.甲方未按时足额支付乙方工资。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
7.甲方未提供乙方劳动保护设施及劳动防护用品。
8.甲方未按约定提供乙方休假权益。
三、法律名词及解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立经营资格，雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织或者其他组织。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。
3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。
4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，并协商解决。如有必要，甲方可依法解除劳动合同。
2.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
3.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止劳动合同，要求乙方赔偿损失，并可通过法律途径追究责任。
4.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定支
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