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考勤检查情况总结

;篇一：××考勤管理专项检查自查报告(上传)

关于对××公司等单位员工

考勤及请销假管理落实执行情况检查汇报

为了贯彻落实《××公司员工考勤及请销假管理办法的

通知》(×煤人字[201×]6号）文件精神，规范考勤及请销

假管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，

促进公司考勤及请销假管理效能，特对××公司、××总厂、

××公司、××服务中心考勤及请销假管理做以专项检查。

现将本次检查情况汇报如下：

一、考勤制度

自3月14日早调度会通报二个生产矿考勤及请销假检

查结果后，各单位领导都能高度重视，对其重要性也有了新

的认识。制定了考勤及请销假实施细则，规范了请销假流程，

加大了自检自查力度，有效的提高了员工的出勤率，使考勤

记录的真实性得到保证。

二、考勤管理

各单位基本做到了严格执行考勤及请销假制度，建立健

全了考勤台帐、员工外出及事假登记记录。各单位机关及段、

队机关实行签到制；各班组员工实行了点名或班前会签到制

的方式进行考勤。

三、检查情况

（一）××公司

检查单位有：机关、地销部、××露天矿煤场、筛选厂、

煤质中心、××筛选厂、电务段、工务段、机辆段、车务段

等，检查结果如下：

1.该公司本月出勤率98.08%，比上月出勤率94.9%增加

了3.18个百分点；

2.事假无假条6人；

1

3.因公外出8人，电话核实8人，无返回销假记录；

4.开会、培训不在岗4人，无外出记录；

5.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审

批。

（二）××总厂

检查单位有：机关、××电厂、××电厂、××电厂、

检修中心等，检查结果如下：

1.该厂本月出勤率98%，比上月出勤率97.2%增加了0.8

个百分点；

2.事假无假条2人；

3.因公外出6人、电话核实6人，无返回销假记录；

4.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审

批。

（三）××公司

检查单位有：机关、××水暖队、××水暖队、××水

暖队、××水暖队、稽查大队、××收费大厅等，检查结果

如下：

1．该公司本月出勤率99.2%，比上月出勤率99.1%增

加了0.1个百分点；

2.事假无假条1人；

3.因公外出1人、电话核实1人，无返回销假记录；

4.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后

审批。

（四）××服务中心

检查单位有：机关、保安大队、住房管理中心、物业管

理班、××露天矿中队等，检查结果如下：

1.该中心本月出勤率97.6%，比上月出勤率96.6增加

了1个百分点；

2.事假无假条3人；

2

3.女员工哺乳时间外出无记录；

4.个别单位有早退现象；

5.因公外出9人、电话核实9人，无返回销假记录；

四、经验总结

自《××公司员工考勤及请销假管理办法的通知》下发

后，经过公司监督检查和各单位自检自查，进一步提升了员

工的工作作风与精神面貌。由于措施得力，管理严明，考勤

及请销假制度不流于形式，使员工的积极性及工作效率得到

了很大提高。按时上下班、爱岗敬业的员工多了，旷工、上

花班、泡病号、迟到、早退的员工少了，各单位平均出勤率

都达了97%以上。经过认真检查，各单位没发现迟到、早退、

无故旷工、班中脱岗、不在岗领薪等吃空饷现象，考勤及请

销假管理已初见成效。

五、整改措施

虽然考勤及请销假管理取得了一定成效，但根据检查情

况，还是不同程度存在一些问题，为了严格考勤及请销假管

理，整改措施如下：

1．加强作息时间管理，员工应严格遵守公司作息时间，

准时上下班，不得迟到、早退或无故旷工，工作时间必须坚

守岗位，认真履行岗位职责，做到不脱岗、不串岗，不擅离

岗外出办私事。

2．加强签到管理，员工应自觉参加考勤签到登记，不

得委托他人代签，也不得代他人替签，各级领导应带头执行

考勤及请销假制度，杜绝事假无假条、外出无记录、返回不

销假现象发生。