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保健机构劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前终止或续签本劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,主要工作职责为:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的其他相关工作。
三、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.甲方依法为乙方支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整),每月__日发放上月工资。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付加班工资、奖金、津贴等。
五、福利待遇
1.甲方为乙方提供符合国家规定的福利保障待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
3.甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除本劳动合同。
3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,甲方可以解除本劳动合同。
4.甲方依法进行破产清算或转让全部资产的,本劳动合同自行终止。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签署的必威体育官网网址协议
9.甲方规章制度
10.乙方的工作职责说明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,工作质量不符合甲方要求。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。
7.甲方未按约定提供乙方休假或其他福利待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。
3.必威体育官网网址义务:劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤等风险而设立的社会保障制度。
5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗上班或擅自离职:
解决办法:与乙方进行沟通,要求其尽快到岗或按照合同约定承担违约责任。
2.乙方工作质量不符合要求:
解决办法:对乙方进行培训或调整工作内容,如仍不符合要求,可依法解除劳动合同。
3.乙方泄露甲方商业秘密等:
解决办法:要求乙方承担违约责任,如赔偿损失,必要时可依法解除劳动合同。
4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利:
解决办法:补发工资及福利,并向乙方道
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