管理学2复习题及范围.pdfVIP

湖北经济学院继续教育学院学位选修

（管理学2）复习范围

判断：

需求层次论是激励理论的基础理论。()

决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。()

管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益。()

最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值。()

公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()

高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式。()

推销观念是在“买方市场”条件下形成的。()

价格机制是市场机制的核心。()

用购买者意向调查法预测消费品方面的未来需要，其准确性比用在产业用品要高。()

市场营销的核心是交换。()

提高市场占有率是企业经营之纲。()

营销管理就是需求管理。()

满意的顾客就是最好的广告。()

中小企业在市场定位时宜采用“让开大道走两边”。()

产品观念的特点是“以产定销”。()

市场细分是市场营销活动的基础。()

产品的市场寿命周期是由产品自然属性决定的。()

对于无价格需求弹性的商品，降价能在一定程度上促销。()

市场营销的核心是交换。()

消费者受外界的刺激是产生购买动机的根本原因。()

营销管理就是需求管理。()

满意的顾客就是最好的广告。()

分销渠道越长越宽越好。()

下属工作的相似性较大时，管理的幅度就应该小一些。()

权力可以下放，但是领导者自身的责任不可下授。()

古典管理理论是以“经济人”为前提假设的。()

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只要有组织存在就有管理问题。()

管理具有科学性和艺术性，管理的艺术性比科学性更为高超，更为复杂。()

选择：

管理的核心是()。

A、决策B、领导C、激励D、处理好人际关系

霍桑实验的结论中对职工的定性是()。

A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

古典管理理论阶段的代表性理论是()。

A、科学管理理论B、行政组织理论

C、行为科学理论D、权变理论

双因素理论中的双因素指的是()。

A、人和物的因素B、信息与环境

C.、自然因素和社会因素D、保健因素与激励因素

专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特

点？()

A、直线制B、职能制C、直线职能制

D、事业部制