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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
1.3乙方的岗位职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期为:__________个月,自乙方入职之日起计算。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为:__________元(人民币),每月__________日支付。
3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按月支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,实行__________制度。
4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育,乙方应积极参加甲方组织的各类培训。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请。
6.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得向第三方泄露。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。
8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金的标准为:__________元(人民币)。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的,应提前__________天向乙方发出书面通知。甲方未提前通知或通知不充分的,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2甲方因客观原因需要调整乙方工作内容的,应提前__________天通知乙方,并与乙方协商一致。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。甲方未提供符合国家安全、卫生的劳动条件的,乙方有权拒绝执行相关指令。
1.4甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或拖欠乙方工资的,应支付乙方迟延支付或拖欠工资的违约金,违约金的标准为应支付工资的__________%。
1.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,乙方有权要求甲方补缴,并有权要求甲方支付迟延缴纳的违约金,违约金的标准为应缴纳社会保险费的__________%。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请。乙方未提前通知或通知不充分的,应支付甲方违约金,违约金的标准为相当于一个月工资的__________%。
2.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的,无权要求甲方支付经济补偿。
2.3乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度,违反甲方的规章制度的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金,违约金的标准为相当于一个月工资的__________%。
2.4乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,不得向第三方泄露。乙方违反必威体育官网网址义务
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