2024版劳务派遣合同模板大全.docxVIP

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合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(接收单位):__________

地址:__________

联系方式:__________

丙方(派遣人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就丙方派遣至乙单位工作事宜,达成如下协议:

一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方担任__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理,认真履行工作职责,完成工作任务。

3.丙方的工作内容具体包括但不限于:__________。

二、派遣期限

1.本合同期限为______年,自丙方正式派遣至乙方之日起计算。

2.合同期满后,如甲方、乙方和丙方三方同意续签,应签订新的派遣合同。

三、劳动报酬

1.甲方应按照乙方的要求,为丙方提供相应的工资待遇。

2.丙方的工资标准为每月人民币______元,每月______日为工资支付日。

3.甲方依法为丙方缴纳社会保险费,具体缴费基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

4.甲方应按照国家和地方规定,为丙方提供法定休假、加班费等福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行,每天工作小时数为______小时,每周工作天数为______天。

2.乙方应保证丙方享有国家法定节假日休息权,按照法律规定支付加班费。

3.丙方因病、事假等原因需要请假的,应按照乙方的规定办理请假手续。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应按照国家和地方规定,为丙方提供必要的劳动保护措施,确保丙方的人身安全。

2.甲方应根据丙方的岗位需求,提供相应的职业培训。

六、解除和终止合同

1.在合同期内,如丙方严重违反甲方或乙方的规章制度,甲方有权解除本合同。

2.如合同期满,或丙方因个人原因提出离职,本合同即行终止。

3.甲方、乙方和丙方三方协商一致,可以解除或终止本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行,各方均不承担违约责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项,如有争议,各方应友好协商解决。

2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接收单位):__________

丙方(派遣人员):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方应负责对丙方进行必要的岗前培训,确保丙方具备乙方所需的工作技能和知识。

条款说明:甲方作为派遣单位,有责任确保派遣人员能够满足接收单位的需求。为此,甲方应组织岗前培训,以使丙方能够更好地适应乙方的岗位要求。

2.甲方应负责处理与丙方劳动合同相关的各项事务,包括但不限于签订、变更、解除和终止劳动合同。

条款说明:甲方作为丙方的雇主,应承担与劳动合同相关的各项法律责任。甲方有义务为丙方提供劳动保障,并负责处理劳动合同的签订、变更、解除和终止等相关事务。

3.甲方应保证丙方的工资、福利等权益不受损害,确保丙方享有国家法定休假、加班费等福利待遇。

条款说明:甲方作为派遣单位,有责任保障丙方的劳动权益。甲方应确保丙方在乙方的工资、福利等方面与乙方正式员工享受同等待遇。

4.甲方应对丙方的工作表现进行定期评估,并根据丙方的工作表现和乙方的需求,为丙方提供职业发展建议和培训机会。

条款说明:甲方作为派遣单位,有责任关注丙方的工作表现和发展需求。通过定期评估丙方的工作表现,甲方可以为丙方提供针对性的职业发展建议和培训机会,以促进丙方的职业成长。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方应按照合同约定,按时足额支付丙方的工资、加班费等劳动报酬。

条款说明:乙方作为接收单位,有责任按时足额支付丙方的工资、加班费等劳动报酬。乙方不得克扣、拖欠丙方的工资,以保障丙方的合法权益。

2.乙方应提供丙方的工作条件和环境,确保丙方的人身安全和健康。

条款说明:乙方作为接收单位,有责任为丙方提供安全、舒适的工作环境和条件。乙方应采取必要的安全生产措施,保障丙方的人身安全和健康。

3.乙方应按照合同约定,为丙方缴纳社会保险费,并保障丙方享有国家法定休假等福利待遇。

条款说明:乙方作为接收单位,有责任为丙方缴纳社会保险费,并保障丙方享有国家法定休假等福利待遇。乙方

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