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编号：__________

离职必威体育官网网址的协议书书2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

离职必威体育官网网址的协议书书2024年通用

合同目录

第一章：前言

1.1离职必威体育官网网址协议书的目的和意义

1.2适用范围

1.3签订主体

第二章：定义与解释

2.1必威体育官网网址信息

2.2商业秘密

2.3竞业限制

2.4离职员工

第三章：必威体育官网网址义务

3.1离职员工的必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址期限

3.3必威体育官网网址信息的范围

3.4必威体育官网网址措施

第四章：竞业限制

4.1竞业限制的适用条件

4.2竞业限制的行业范围

4.3竞业限制的地域范围

4.4竞业限制的期限

第五章：必威体育官网网址协议的签订

5.1签订程序

5.2签订主体

5.3签订时间

第六章：必威体育官网网址协议的履行

6.1离职员工的履行义务

6.2用人单位的履行义务

6.3必威体育官网网址协议的监督与执行

第七章：违约责任

7.1离职员工违反必威体育官网网址协议的责任

7.2用人单位违反必威体育官网网址协议的责任

7.3违约赔偿方式

第八章：争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议的管辖法院

8.3仲裁程序

第九章：合同的变更与解除

9.1必威体育官网网址协议的变更条件

9.2必威体育官网网址协议的解除条件

9.3变更和解除的程序

第十章：合同的终止

10.1必威体育官网网址协议的终止条件

10.2终止后的必威体育官网网址义务

10.3终止后的权益处理

第十一章：附则

11.1合同的生效

11.2合同的期限

11.3合同的修订

第十二章：其他约定

12.1双方的其他承诺和约定

12.2附件

第十三章：违约情况记录

13.1违约情况的记录和保存

13.2违约情况的处理

第十四章：合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

14.1解除或终止后的必威体育官网网址义务

14.2解除或终止后的权益处理

合同编号_________

第一章：前言

1.1离职必威体育官网网址协议书的目的和意义

1.1.1保护用人单位的商业秘密不被泄露

1.1.2维护双方的合法权益

1.1.3促进社会主义市场经济的健康发展

1.2适用范围

1.2.1适用于所有离职员工

1.2.2包括在职期间和离职后一段期间

1.3签订主体

1.3.1离职员工

1.3.2用人单位

第二章：定义与解释

2.1必威体育官网网址信息

2.1.1包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等

2.2商业秘密

2.2.1涉及用人单位的商业计划、运营策略、财务数据等

2.3竞业限制

2.3.1离职员工在一定期限内不得从事与用人单位相同或相似的经营活动

2.4离职员工

2.4.1同意遵守本必威体育官网网址协议的员工

第三章：必威体育官网网址义务

3.1离职员工的必威体育官网网址义务

3.1.1离职员工应对在在职期间获取的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址

3.2必威体育官网网址期限

3.2.1必威体育官网网址期限自离职之日起计算，为期____年

3.3必威体育官网网址信息的范围

3.3.1包括所有未公开的、不为公众所知悉的信息

3.4必威体育官网网址措施

3.4.1离职员工应采取一切合理措施确保必威体育官网网址信息的安全

第四章：竞业限制

4.1竞业限制的适用条件

4.1.1离职员工若在用人单位的竞争对手单位工作，则需适用竞业限制

4.2竞业限制的行业范围

4.2.1限于与用人单位相同或相似的行业

4.3竞业限制的地域范围

4.3.1限于用人单位所在的国家或地区

4.4竞业限制的期限

4.4.1期限自离职之日起计算，为期____年

第五章：必威体育官网网址协议的签订

5.1签订程序

5.1.1双方在平等自愿的基础上签订本必威体育官网网址协议

5.2签订主体

5.2.1离职员工与用人单位

5.3签订时间

5.3.1离职前____日内签订本必威体育官网网址协议

第六章：必威体育官网网址协议的履行

6.1离职员工的履行义务

6.1.1遵守必威体育官网网址协议的各项规定，不得泄露必威体育官网网址信息

6.2用人单位的履行义务

6.2.1支付离职员工约定的必威体育官网网址费用

6.3必威体育官网网址协议的监督与执行

6.3.1双方均有权对对方履行必威体育官网网址义务情况进行监督

第七章：违约责任

7.1离职员工违反必威体育官网网址协议的责任

7.1.1承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位的损失

7.2用人单位违反必威体育官网网址协议的责任

7.2.1承担违约责任，支付违约金，并赔偿离职员工的损失

7.3违约赔偿方式

7.3.1违约金计算方式为违约行为所造成的直接经济损失的____倍

第八章：争议解决

8.1争议的解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决争议

8.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的