宾馆聘用合同2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______宾馆

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方在甲方的职位为：________________。

1.2乙方的工作内容包括：________________。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可进行调整。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应按国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

7.2乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______宾馆

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权根据国家法律规定及甲方内部规定，与乙方约定试用期。试用期的长度为____个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应积极配合。

2.培训条款

甲方应按照业务需要，对乙方进行必要的业务培训。培训期间，乙方的工资待遇不变。培训结束后，乙方应在甲方安排的工作岗位上工作，不得以培训为由提出解除合同。

3.竞业限制条款

乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织从事与甲方业务相关的工作。违反此条款的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方上一年工资的总和。

4.必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营、管理、技术等方面的秘密，乙方应予以必威体育官网网址。未经甲方许可，乙方不得向第三方泄露。违反此条款的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准由双方另行约定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.辞职条款

2.劳动权益保障条款

乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。甲方应按照国家规定，支付乙方相应的工资。

3.个人所得税条款

乙方应按照国家税收法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。甲方有权按照国家税务部门的要求，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

4.补充保险条款

乙方有权根据个人意愿，选择参加甲方提供的补充保险计划。补充保险的费用由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介服务条款

甲方与乙方同意，如有第三方中介机构参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方承担。中介机构应按照甲方的要求，为乙方提供真实、准确的工作信息。

2.信息披露条款

第三方中介在为本合同提供服务过程中，应向甲方和乙方披露与服务相关的所有信息。如中介未披露相关信息，导致甲方或乙方损失的，中介应承担相应的赔偿责任。

3.必威体育官网网址条款

第三方中介在为本合同提供服务过程中，接触到的有关甲方和乙方的商业秘密，中介应予以必威体育官网网址。未经甲方和乙方许可，中介不得向第三方泄露。违反此条款的，中介应向甲方和乙方支付违约金，违约金的标准由双方另行约定。

4.争议解决条款

如甲方、乙方与第三方中介在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

一、附件列表：

1.试用期协议

2.培训计划表

3.竞业