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管理岗劳动合同范本6篇
篇1
管理岗劳动合同范本
甲方(单位):__________
乙方(职工):__________
为明确双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,就乙方担任甲方单位管理岗职务事项签订本《管理岗劳动合同》。
一、聘用岗位
1.乙方担任甲方单位__________管理岗职务,主要负责__________工作,职务层级为__________,并遵守甲方的管理制度和规定。
二、工作内容
1.乙方的主要工作职责为__________,并按照甲方的工作要求,认真负责地完成所从事的管理工作。
2.乙方应服从甲方的管理和安排,认真执行甲方的指示,不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周__________,每天工作__________小时,休息时间为____________。
2.乙方享有法定的节假日和年休假,休假安排须经甲方同意。
3.乙方有权享受带薪病假等假期,并应按规定提供病假证明。
4.如因工作需要或特殊情况,乙方须加班工作,应按照甲方相关规定领取加班工资或调休。
四、薪酬待遇
1.乙方的岗位工资为__________元/月,按月结算发放。
2.乙方工资发放时间为每月的__________日至__________日之间。
3.乙方有权要求甲方提供工资单和社会保险缴费明细,如有异议可与甲方协商解决。
五、劳动保护
1.乙方工作期间如遇工伤或因公受伤,甲方应依法承担相应的责任,并按国家规定支付相应的工伤待遇。
2.甲方应为乙方购买相关的工伤保险和其他社会保险,并及时为乙方缴纳相关的保险费用。
3.甲乙双方应共同维护良好的工作环境和劳动关系,保障乙方的合法权益。
六、解决劳动争议
1.本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,可向当地劳动部门申请协调,或依法向人民法院提起诉讼解决。
七、合同变更和终止
1.本合同的变更须经双方协商一致,并签署书面变更合同。
2.本合同期限届满前如需终止合同,须提前__________个月书面通知另一方。
3.因违反法律法规或职业操守,乙方有严重失职行为,甲方有权解除合同。
4.本合同终止后,乙方应如实、全额地交还甲方所有的资料和财产,并办理离职手续。
八、其他约定
1.本合同附件为不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订书面协议。
九、签署
本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位):__________(盖章)__________(签字)
日期:__________
乙方(职工):__________
日期:__________
篇2
管理岗劳动合同范本
甲方:(公司全称)
乙方:(个人姓名)
鉴于甲方拟录用乙方为公司管理岗位,经甲乙双方友好协商,就乙方具体岗位职责、工资待遇、劳动保护等事宜约定如下:
一、岗位名称及职责
1.1乙方将被聘为公司(具体部门)的管理岗位,履行以下工作职责:
1.2公司有权根据业务发展需要,对乙方的具体工作职责进行调整,乙方应服从安排,合理调整工作内容。
二、劳动时间和地点
2.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。
2.2公司办公地点为(具体地址),乙方应按时到达工作地点上班,不得迟到早退。
三、工资薪酬和福利待遇
3.1乙方的基本工资为(具体金额)元/月,另有绩效工资、年终奖、福利待遇等根据公司规定发放。
3.2公司为乙方提供社会保险和housingfund缴纳,并享有法定带薪年休假、病假等福利。
3.3公司有权根据乙方的工作表现进行工资的调整,乙方不得因此拒绝。
四、必威体育官网网址义务
4.1乙方应保守公司的商业秘密和其他机密信息,不得泄露给外部人员,否则将承担相应法律责任。
4.2乙方离岗时应交还公司所属设备、文件、资料等公司财物,不得擅自存留或带走。
五、合同期限和解除条款
5.1本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为(具体期限)年,期满后视情况续约。
5.2任何一方应提前30天书面通知对方意愿终止合同,否则应按照合同期限赔偿另一方损失。
六、其他事项
6.1本合同浓缩了双方的协议内容,双方应按合同约定履行,如有争议应友好协商解决或向有关部门申诉。
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