2024版申请办理离.docx

合同编号：__________

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联系电话：

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鉴于甲方有意申请办理离职，并根据双方协商，就甲方离职相关事宜达成如下协议：

一、离职申请

1.1甲方自愿提出离职申请，离职原因是__________。

1.2甲方应向乙方提交书面离职申请，并注明离职日期。

二、离职手续

2.1甲方在离职申请被乙方批准后，应按照乙方的要求办理离职手续。

2.2甲方应在离职前将所有工作交接给乙方指定的接收人，并保证交接工作的顺利进行。

2.3甲方应在离职前归还所有乙方的财物，包括但不限于办公设备、工作证、门禁卡等。

2.4甲方应在离职后____个工作日内，按照乙方的要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。

三、离职待遇

3.1甲方在离职前应按照乙方的规定享受相应的离职待遇，包括但不限于工资、福利等。

3.2甲方在离职后应按照乙方的要求办理相关手续，以确保乙方能够按时支付甲方离职待遇。

四、必威体育官网网址协议

4.1甲方在离职后应继续遵守乙方制定的必威体育官网网址协议，包括但不限于公司秘密、客户信息等。

4.2甲方不得利用乙方提供的任何资源从事与乙方业务相竞争的活动。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。

甲方（盖章）：

__________年__________月__________日

乙方（盖章）：

__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.离职补偿

甲方在离职后应按照乙方的规定享受相应的离职补偿，包括但不限于工资、福利、加班费等。具体补偿标准如下：

（1）甲方工作满一年不满十年的，补偿标准为一个月工资；

（2）甲方工作满十年不满二十年的，补偿标准为一个月工资的两倍；

（3）甲方工作满二十年的，补偿标准为一个月工资的三倍。

2.提前通知

甲方应提前____个工作日向乙方提出离职申请，以便乙方有足够的时间进行人员调整和招聘工作。

3.离职证明

甲方在离职后应向乙方索取离职证明，乙方应在甲方离职后____个工作日内为甲方开具离职证明。

4.社会保险和公积金转移

甲方在离职后应按照乙方的要求办理社会保险和公积金转移手续，乙方应提供必要的协助。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.离职批准

乙方应在甲方提交离职申请后____个工作日内批准甲方的离职申请，并通知甲方。

2.工作交接

甲方应在离职前将所有工作交接给乙方指定的接收人，并保证交接工作的顺利进行。如甲方未能按照约定完成工作交接，乙方有权扣除甲方的一部分离职补偿。

3.离职待遇

乙方应在甲方离职后____个工作日内支付甲方的离职待遇，包括但不限于工资、福利、加班费等。

4.必威体育官网网址协议

甲方在离职后应继续遵守乙方制定的必威体育官网网址协议，包括但不限于公司秘密、客户信息等。如甲方违反必威体育官网网址协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介职责

第三方中介在甲方和乙方之间发挥协调和促进作用，协助双方顺利完成离职手续。第三方中介应确保甲乙双方的权益得到保障，并公正、中立地处理双方的争议。

2.中介费用

双方同意，如双方自愿选择第三方中介服务，则应按照协商确定的费用支付给第三方中介。中介费用支付方式如下：

（1）甲方支付：甲方应在离职手续办理完毕后，按照乙方的要求支付中介费用；

（2）乙方支付：乙方应在甲方离职后，按照甲方的要求支付中介费用。

3.中介服务期限

第三方中介应在中介服务协议约定的期限内完成中介服务，如因特殊情况导致无法按时完成，双方应友好协商延长服务期限。

4.争议解决

如在离职过程中出现争议，第三方中介应协助双方进行协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本附件条款及说明与合同具有同等法律效力，甲乙双方在签订合同时应仔细阅读并充分理解本条款及说明。如对本附件有任何疑问，双方可随时向第三方中介咨询。

一、附件列表：

1.离职申请表格

2.工作交接清单

3.必威体育官网网址协议

4.社会保险和公积金转移指南

5.离职证明模板

6.离职补偿计算公式

7.中介服务协议

8.中介费用支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未提前通知乙方离职，或通知时间不足约定数量的工作日。

2.甲方未按要求完成工作交接，导致乙方业务受到影响。

3.甲方违反必威体育官网网址协议，泄露乙方公司秘密或客户信息。

4.乙方未在约定时间内批准甲方离职申请。

5.乙方未在约定时间内支付甲方离职待遇。

6.第三方中介未按约