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人力资源劳务合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和安排。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2乙方的试用期为____个月,自劳动合同生效之日起计算。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资为每月____元(人民币,下同),按照甲方规定的工资支付时间发放。
3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,按照甲方规定的作息时间工作。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准,为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1双方协商一致解除劳动合同的,应当书面协议解除。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。
6.3甲方根据法律规定解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付相应的经济补偿。
6.4乙方因过失被甲方解除劳动合同的,甲方无需支付经济补偿。
七、经济补偿与赔偿
7.1乙方解除劳动合同的,甲方应按照法律规定支付经济补偿。
7.2乙方因违反甲方规定导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
7.3甲方违法解除劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
八、必威体育官网网址条款
8.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等,无论是否书面形式,均应予以必威体育官网网址。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
九、争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同文本
9.甲方制定的劳动规章制度
10.甲方提供的培训资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方未按合同约定遵守甲方规定的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付工资的,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供劳动条件的,视为违约。
6.甲方违法解除劳动合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的待遇。
3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
4.休息休假:劳动者在合同约定期限内,享有的休息和休假的权利。
5.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。
6.经济补偿:用人单位根据劳动者解除、终止劳动合同的情况,依法支付给劳动者的补偿。
7.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。
四、
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