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人力资源劳务合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方的试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间发放。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间工作。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除劳动合同的，应当书面协议解除。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

6.3甲方根据法律规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

6.4乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。

七、经济补偿与赔偿

7.1乙方解除劳动合同的，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

7.2乙方因违反甲方规定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

八、必威体育官网网址条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.甲方制定的劳动规章制度

10.甲方提供的培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方未按合同约定遵守甲方规定的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的待遇。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

4.休息休假：劳动者在合同约定期限内，享有的休息和休假的权利。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者解除、终止劳动合同的情况，依法支付给劳动者的补偿。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。

四、