- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
人力资源外包——薪酬管理(2024版)
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(受托方):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方为更好地管理公司薪酬体系,提高薪酬管理的效率和准确性,现拟将甲方的人力资源薪酬管理业务委托给乙方,由乙方提供相应的外包服务。为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条服务内容
(1)制定和更新甲方薪酬政策及薪酬管理体系;
(2)为甲方员工提供薪酬咨询和解答;
(3)协助甲方进行薪酬调查和分析;
(4)负责甲方的薪酬核算、发放和个税申报;
(5)提供甲方薪酬报告及相关的数据分析;
(6)为甲方提供薪酬管理相关的培训和辅导;
(7)其他与薪酬管理相关的服务。
1.2乙方应根据甲方的具体情况和要求,制定详细的服务方案,并提交甲方批准。
第二条服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第三条服务费用
3.1乙方向甲方提供的人力资源薪酬管理外包服务的费用为人民币____元整(大写:_______________________元整),按照本合同约定的服务内容和服务期限计算。
3.2乙方应按照甲方的要求,提供合法、合规的发票。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方权利和义务:
(1)甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工薪酬数据和相关信息;
(2)甲方应对乙方提供的外包服务给予及时的反馈和评价;
(3)甲方应按照本合同约定的服务费用支付乙方;
(4)甲方不得无故解除合同,如甲方违反本合同,应承担相应的违约责任。
4.2乙方权利和义务:
(1)乙方应按照本合同约定的服务内容和服务期限提供服务;
(2)乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定,不得损害甲方的合法权益;
(3)乙方应妥善保管甲方的薪酬数据和相关信息,不得泄露给第三方;
(4)乙方不得无故解除合同,如乙方违反本合同,应承担相应的违约责任。
第五条违约责任
5.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。
5.2双方应严格履行本合同的约定,如一方延迟履行或者不履行,另一方有权要求其履行,并有权要求违约方支付迟延履行违约金,迟延履行违约金为本合同服务费用的____%。
第六条争议解决
6.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方公司营业执照复印件
2.乙方公司营业执照复印件
3.甲方公司组织架构图
4.乙方公司服务方案详细描述
5.乙方公司服务人员名单及资质证明
6.双方公司签署的必威体育官网网址协议
7.双方公司签署的数据安全协议
8.甲方公司薪酬管理体系相关文件
9.乙方公司服务费用明细表
10.双方公司签署的合同续约协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间提供员工薪酬数据和相关信息,认定为违约行为。
2.乙方未按约定提供服务,或提供的服务不符合国家法律法规规定,认定为违约行为。
3.乙方未妥善保管甲方薪酬数据和相关信息,导致泄露给第三方,认定为违约行为。
4.双方未按约定时间支付服务费用,认定为违约行为。
5.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法正常履行,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.人力资源外包:指企业将部分或全部人力资源管理职能委托给专业的第三方服务机构。
2.薪酬管理:指企业对员工薪酬的制定、核算、支付和个税申报等管理工作。
3.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。
4.迟延履行违约金:指一方延迟履行合同义务,应向守约方支付的赔偿金。
5.合同签订地:指双方签署合同的地点。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未能按时提供员工薪酬数据和相关信息。
解决办法:甲方应提前与乙方沟通,说明原因,并尽快提供所需信息。
2.问题:乙方提供的服务不符合甲方要求。
解决办法:甲方应及时向乙方反馈,提出具体要求,乙方根据要求进行改进。
3.问题:甲方未按时支付服务费用。
解决办法:甲方应按照合同约定的时间支付服务费用,
您可能关注的文档
- 人事行政必威体育官网网址协议(2024版).docx
- 人事部门内部必威体育官网网址协议(2024版).docx
- 人力业务外包协议书模板2024年.docx
- 人力开发外包合同范本2024年.docx
- 人力服务资源外包合同范本(2024版).docx
- 人力资源专业服务协议范本2024年.docx
- 人力资源业务外包协议书正规范本2024年.docx
- 人力资源业务外包合同协议书范本2024年.docx
- 人力资源业务外包合同范本2024年.docx
- 人力资源之劳动合同管理2024年.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)