临时工合同协议书样式.docx

临时工合同协议书样式

合同编号：__________

合同各方：

甲方（雇佣方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（临时工）：

姓名：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备用工资格，乙方愿意提供临时劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前______天书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时性工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过______小时，超出部分按照加班计算。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为______元/小时（或按日计酬），具体金额根据甲方实际用工需求和乙方工作时间确定。

4.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月支付一次。

4.3乙方提供劳动期间，如有奖金、津贴等额外收入，甲方应一并支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家法律规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

8.2合同期满，本合同自然终止。

8.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除合同或违反必威体育官网网址义务的，应支付甲方违约金______元。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司必威体育官网网址协议

7.甲方公司人力资源部门联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求提供劳动服务，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照小时或者按日计酬的劳动者。

2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。

3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权向甲方书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相关赔偿。

3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

解决办法：乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方改正，并有权要求甲方支付劳动条件改善所需费用。

4.问题：乙方未按照甲方要求提供劳动服务。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。

5.问题