澳大利亚职业教育培训课件.ppt

2021/4/151澳大利亚职业教育培训与资格体系

2024/7/282昆士兰州19%新南威尔士州34%维多利亚州25%南澳州8%西澳州10%北部地区1%2021年澳大利亚人口2335万塔斯马尼亚州2%澳大利亚首都地区2%联邦政体州/地区政府负责当地教育事务地域辽阔86%为城市人口流动人口的增长澳大利亚概况

2024/7/283澳大利亚职业教育培训体系的演变澳大利亚的职业教育和培训体系发源于19世纪的中后期建立技工研究所、矿业学校和工人学校用以开展澳大利亚劳动人口的技能主要针对与贸易相关的产业中全职男性

2024/7/284澳大利亚职业教育培训体系的演变

2024/7/285在20世纪80年代，产业结构调整传统的采矿、制造和建筑业企业开始衰落效劳业持续扩大私人培训提供者的网络开始出现并主要为效劳业提供培训社会普遍认为培训体系应当由个人和产业的需求所驱动澳大利亚职业教育培训体系的演变

2024/7/286在20世纪90年代DEVESON报告〔鼓励重组的培训经费〕和FINN报告〔义务教育后和培训方面的青年参与〕都强调要扩大培训体系，使更多的年青人参与到培训和统一的国家体系之中。社会普及认为应当对培训进行根本性变革并采取统一的国家行动。建立ANTA〔国家培训局〕实行新学徒制度，建立国家培训框架，开发培训包澳大利亚职业教育培训体系的演变

2024/7/287澳洲教育体制中小学Schools职业教育与培训VET高等教育HigherEducation义务教育至15或16岁〔即10年级〕普通教育另外2年非义务的高中教育非义务教育一般领域的教育和职业入门教育主要由教学与研究为一体的大学授课

2024/7/288多种教育层次的衔接与融合职业教育与培训VET1,690,100名学生2002年中小学SCHOOLS3,301,776名学生2002年高等教育HIGHEREDUCATION896,621名学生2002年

2024/7/289博士学位硕士学位研究生文凭学士学位高级专科文凭专科文凭二级证书一级证书义务教育证书中小学高级专科文凭专科文凭四级证书三级证书二级证书一级证书职业教育高等教育澳大利亚学历资格体系统一的学历/资格体系

2024/7/2810管理体制州/地区培训局教育、科学与培训部州/地区行业指导机构国家行业培训指导机构行业与专业机构国家培训局理事会国家培训局ANTA注册培训机构团组培训公司新学徒培训中心8州/地区部长联邦政府部长行业指导培训机构政府产业和个人需求

2024/7/2811澳大利亚培训质量框架保证注册培训机构培训和考核质量+国家培训框架提供全国范围内的学历资格认可和质量保障体系该框架的根底是与一整套国家认可的资格〔澳大利亚学历资格框架内〕相挂钩的技能标准。国家培训框架全国培训审核认可和质量保障体系培训包保证国家制定的技能标准和学历资格符合行业标准

2024/7/2812技能充电人员22%继续求学人员18%刚参加工作人员16%自谋职业者5%Bridgers6%转换职业/新参加工作人员15%学徒工18%职教培训课程的学生类别

2024/7/2813年龄参加培训的人数%14及以下8,4000.5%15-19354,10020.9%20-24274,20016.2%25-29181,20010.7%30-39326,60019.3%40-49280,60016.6%50-59151,7009.0%60-6428,4001.7%65+29,6001.7%年龄不详55,4003.3%资料来源:NCVER2002年统计报告职教培训课程参与率VETParticipation

2024/7至2002年间，15岁-64岁的人口年增长率为1.2%，但以职业教育与培训学历资格为最高学历的人数的年增长率为3.1%。(澳大利亚职业教育与培训体系2002年度报告第7页)12%ofpop.aged15-64yrs职业教育与培训学员人数增长率

2024/7/2815每年经费总额:85亿澳元澳大利亚职业教育培训的经费来源

2024/7/2816产业导向的体系统一的全国资格框架注重能力的培养，而不看重培训所花的时间重视新学徒系统的培训工程职业教育与培训机构的选择–公立和私立不同年龄的学员均可受益涵盖所有的行业澳大利亚职业教育培训的主要特点

2024/7/2817澳大利亚职业教育与培训体系的优势在于:针对岗位技能需求培训质量与标准的统一性澳大利亚国家培训局独特的职能发挥整体协调作用以保障培训体系质量，确保行业参与职业教育与培训澳大利亚职业教育培训体系的优点

2024/7/2818

国家资格框架某些行业将它用于极其有限的技能掌握的准入点，该工作是日常的被严密监督的工