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合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方聘用职务，现将双方的权利、义务等事项明确如下：

第一章聘用岗位及职责

第一条乙方担任甲方聘用职务为：__________

第二条乙方主要工作职责为：__________

第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

第二章聘用期限

第四条本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第五条合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三章劳动报酬

第六条乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元/月。

第七条试用期满后，乙方的工资为人民币__________元/月（含基本工资、绩效工资等）。

第八条甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

第四章工作时间和休息休假

第九条乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

第十条乙方享受国家法定的节假日休假。

第五章劳动保护和劳动条件

第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

第十二条甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六章解除和终止合同

第十三条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________个月书面通知对方。

第十四条乙方在试用期内提前解除或终止合同，需提前__________天书面通知甲方。

第十五条甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

第七章违约责任

第十六条双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

第八章其他

第十七条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期考核：

甲方应在试用期满前__________天对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面考核。如乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权提前解除合同。

2.培训和学习：

甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

3.必威体育官网网址协议：

乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。

4.竞业限制：

乙方在合同期满后__________年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。

5.知识产权：

乙方在合同期内创造的成果，包括但不限于技术成果、文学作品等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权。

6.甲方提供的福利：

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.个人所得税：

乙方应按照国家税收法律法规，依法缴纳个人所得税。甲方有义务代扣代缴乙方个人所得税。

2.社会保险和公积金：

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.劳动仲裁：

如甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，双方可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.健康状况：

5.兼职：

乙方在合同期内不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。如有特殊情况，需事先征得甲方同意。

6.甲方变更：

如甲方发生变更，包括但不限于股权结构、经营范围等，乙方有权要求重新签订合同。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.中介费用：

如双方通过第三方中介达成合同，中介费用由__________方承担。

2.第三方责任：

第三方中介在合同签订过程中，应确保甲乙双方的信息真实、准确。如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。

3.合同备案：

甲乙双方应在合同签订后__________天内，将合同副本报送第三方中介备案。

4.第三方监督：

第三方中介在合同履行过程中，有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督。如发现甲乙双方有违约行为，第三方中介有权要求违约方承担相应责任。

5.调解仲裁：

如甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，可向第三方中介申请调解。如调解不成，双方可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

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