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湖南劳动合同样书5篇

篇1

湖南劳动合同样书

第一章总则

第一条为了规范湖南省内企业用工行为，保护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的形成，根据《劳动合同法》等相关法律法规，结合湖南省实际，制定本样书。

第二条本样书适用于湖南省内企业与用人单位签订的劳动合同。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，可参照本样书的内容进行签订，也可以根据实际情况进行适当的调整，但不得违反法律法规的规定。

第三条劳动合同应当采用书面形式签订，用人单位应当向劳动者出具劳动合同书面文本。劳动合同文本应当明确列明劳动者和用人单位的基本信息、工作内容和工作地点、工作时间和休息时间、劳动报酬和工资支付方式、劳动保护和劳动条件、劳动纪律和劳动争议处理方式等内容。

第四条劳动合同有效期分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。劳动合同的有效期限应当根据劳动合同法的规定确定，用人单位和劳动者双方应当共同遵守。

第五条劳动合同的终止应当遵循《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者在终止劳动合同参照相关法律法规规定进行处理。

第二章签订劳动合同

第六条用人单位应当在录用劳动者后30日内与劳动者签订书面劳动合同。未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

第七条劳动合同应当包含以下主要内容：

1.劳动合同订立时间和地点；

2.劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；

3.劳动者的工作地点和工作内容；

4.劳动者的工作时间和休息时间；

5.劳动者的劳动报酬和工资支付方式；

6.劳动者的劳动保护和劳动条件，包括劳动卫生、劳动保险等；

7.劳动者的劳动纪律和劳动争议处理方式；

8.其他双方约定的事项。

第八条劳动合同的附加条款应当符合相关法律法规的要求，不得违反法律法规的规定。

第九条劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保护。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当依法履行合同，不得擅自变更或解除劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。

第三章劳动报酬和工资支付

第十条用人单位应当按照国家规定支付劳动者应得的工资报酬。工资报酬应当按时足额支付，不得拖欠、克扣或者恶意拖延支付。

第十一条用人单位应当建立健全工资支付制度，保证劳动者的工资按时足额支付。

第十二条用人单位应当在每月固定日期将劳动者应得的工资报酬支付到指定的银行账户中，并及时出具工资条，明细列明工资组成和扣除项目，确保工资支付的透明和公平。

第十三条用人单位应当建立健全工资支付记录，并保存工资支付凭证，确保工资支付的合法化和规范化。

第四章劳动保护和劳动条件

第十四条用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全和劳动环境，提供符合国家规定的劳动条件。用人单位应当建立健全安全生产制度，定期组织安全生产培训，加强安全生产检查，预防和减少安全事故的发生。

第十五条用人单位应当配备符合标准的劳动防护用品，并告知劳动者正确使用方法，保障劳动者的身体健康和安全。

第十六条用人单位应当提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的合法权益。用人单位应当保证劳动者的工作时间和休息时间合理安排，不得擅自延长劳动时间或剥夺劳动者的休息权利。

第十七条劳动者在工作中受到意外伤害或者职业病的，应当及时进行伤病鉴定并按照规定进行赔偿和医疗救助。

第五章劳动纪律和劳动争议处理

第十八条用人单位应当规范劳动纪律，建立健全劳动纪律制度。劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律，不得违反用人单位的管理规定。

第十九条用人单位和劳动者之间发生劳动争议时，应当协商解决。双方应当以诚实守信、平等互利的原则进行磋商，协商不成的，可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等方式进行解决。

第二十条劳动者在工作中受到用人单位侵犯合法权益或者违法行为的，有权依法维护自己的合法权益，用人单位应当承担相应的法律责任。

第六章附则

第二十一条本样书自颁布之日起实施，并适用于湖南省内企业与劳动者签订的劳动合同。

第二十二条用人单位在签订劳动合同时，应当遵守本样书的有关规定，保障劳动者的合法权益，促进良好的劳动关系的形成。

第二十三条违反本样书规定的，由有关主管部门依法进行处罚，并赔偿给受到损失的劳动者。

湖南省劳动合同样书经湖南省人力资源社会保障厅审定发布，并自2021年1月1日起正式实施。希望用人单位和劳动者共同遵守，建立和谐稳定的劳动关系，共同促进社会经济的发展和繁荣。

篇2

湖南劳动合同样书

一、签订合同的日期：_______年____月____日

二、合同当事方

甲方（