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教育培训公司知识型员工激励机制研究-—以新东方为例

摘要

随着国民生活水平与素质的提高，家长们对孩子的教育需求和要求逐渐增加。并且国家建设正在快速发展，教育行业应该提供足够的人才动力。教育保障了全国人民的素质，所以，教育行业影响着国家的前途和命运。教育行业如何招聘人才，科学规范的管理与激励员工，调动知识型员工工作积极性，完善企业的激励机制，这些都是教育培训机构面临的核心问题。

知识型员工对教育培训公司尤为重要，这一类员工有很强的创造力，通过脑力劳动，能从市场中获得很大的优势。知识型员工具有积极性，创造性和能动性，他们是企业发展的坚实基础。知识型员工是教育培训机构的核心资源，在人力资源管理中占