劳务聘请合同（5篇）.docVIP

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劳务聘请合同

聘请方：（以下简称甲方）

应聘方：（以下简称乙方）

为了适应经济发展的需要，支持聘方依法管理生产、经营，及时解决各种纠纷，维护聘方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，特协商签订本合同第一条甲方聘请乙方担任常年顾问，负责办理甲方委托的各种诉讼（非诉）案件。

第二条常年顾问的具体职责：

一、为甲方提供其生产、经营相关的政策、法律服务、解答咨询。

二、协助甲方草拟、审查、签订经济合同，应邀参与甲方重大经营决策和有关项目的分析、论证。

三、受甲方委托依照《行政诉讼法》相关规定及《民事诉讼法》第五十八条第二款规定，代理甲方各类经济、民事、行政案件的诉讼，参与调解各种纠纷，维护甲方合法权益。

四、为甲方主张各项权利提供法律帮助，维护甲方的合法权益。

五、为甲方制定劳动安全教育和法制教育计划，协助甲方进行安全生产教育、法制教育。

第三条甲方为乙方开展工作提供便利条件，并由甲方指派同志经常与乙方联系，协调一致开展工作。

第四条乙方为甲方解答咨询、代写文书、上安全、法制教育课、草拟、审查法律事务文书、各类合同、协议、提供分析、论证报告、公民代理诉讼，免收费用。乙方应聘外出处理事务应按国家规定，由甲方支付差旅费、伙食补助费等。

第五条聘期为年，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条每年劳务报酬为：_____元。

第七条劳务费给付办法：

第八条空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

第九条本合同甲方代表人签字，乙方签字生效，文本一式三份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方另行议定。

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

劳务聘请合同（二）

_____与_____就聘请雇员赴国_____公司工作事宜。

经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

1、聘方聘请雇员赴__________公司从事_____。

2、工资及支付方式

薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元雇员离开中国国境之日为起算日。

离开_____国境之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

聘用期为：

工作时间：按_____国劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。

休假日：雇员享受所在国的法定假日。

病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费

聘方负责办理雇员出入_____国国境的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特殊原因需提前终止合同。

由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：

雇员：

____年____月____日

劳务聘请合同（三）

雇用方（甲方）：_____

劳务方（乙方）：_____

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_____（部门）担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理;

（二）负责支付乙方工资，每日__