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电子厂技术员聘用合同
甲方（聘用方）：__________
乙方（被聘用方）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。
第一条工作岗位
甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，具体岗位职责和要求按照甲方的有关规定执行。
第二条合同期限
本合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。试用期为三个月，自____年____月____日至____年____月____日。
第三条工资待遇
甲方按照国家规定和本单位工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：
1.计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：__________、__________、__________、__________；其标准分别为：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：__________。
3.其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。
第四条工作时间和休息休假
甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工作制度。
乙方享有国家法定的节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确需加班的，应按国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第七条劳动纪律和奖惩办法
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律，爱护甲方的财产，根据甲方质量标准和岗位要求，努力完成本职工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行规章制度的情况进行检查，乙方应积极配合。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、罚款或解除本合同。
第八条合同的变更、解除和终止
本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
在本合同有效期内，任何一方不得擅自解除本合同，否则应承担违约责任。
因不可抗力因素致使本合同无法履行或者履行本合同约定的条件发生变更，经双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方或者乙方可以解除本合同。
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在本合同有效期内及解除、终止后的_____年内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。
第十条违约责任
任何一方违反劳动（聘用）合同约定的，应当承担违约责任。
违约行为给对方造成损失的，应当根据损失大小进行赔偿。
第十一条争议的解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：
1.提交________仲裁委员会仲裁；
2.依法向人民法院起诉。
第十二条其他事项
甲乙双方约定的其他内容：
第十三条本合同未尽事宜，按国家和地方有关劳动和社会保障的规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________
____年____月____日
签订地点：__________
乙方（签字）：__________
____年____月____日
签订地点：__________
电子厂技术员聘用合同（1）
甲方（聘用方）：__________
乙方（被聘用方）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。
第一条工作岗位
甲方根据工作需要，安排乙方担任电子厂技术员职务，具体岗位职责包括但不限于：
1.负责电子产品的生产、检测、维修等工作；
2.协助主管进行产品质量控制及管理；
3.解决生产过程中遇到的技
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