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公司劳动合同样式通用版3篇

篇1

公司劳动合同样式通用版

甲方（公司名称）：____________统一社会信用代码：______________

乙方（职工姓名）：____________身份证号码：______________

鉴于甲方需要聘用乙方从事_______工作，乙方愿意受聘从事_______工作，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方受聘于甲方，从事_______相关工作，在_______岗位工作。

2.乙方应当遵守公司的工作制度和管理规定，服从公司的管理、安排和培训，并完成上级交办的其他工作任务。

3.甲方应当提供必要的工作条件，保障乙方按时按质地完成工作。

第二条薪酬待遇

1.乙方的月工资为_______元，工资将于每月___日发放。

2.乙方工作期间享受国家规定的社会保险和公积金，请乙方出具本人的相关证明材料。

3.乙方工作期间享受带薪年假__天，具体调休请假事项详见公司的请假制度。

4.若乙方工作期间因公受伤或患病，甲方将给予相应的帮助和福利。

第三条离职和解除协议

1.乙方如有下列情形之一，甲方可单方解除合同：

（1）违反公司规章制度，严重失职渎职；

（2）因私私自其它用人单位参加岗位竞争；

（3）无故旷工超过____个工作日；

（4）离职前未履行完工作交接程序，在不利用公司境内资产清算之前；

2.乙方有权在提前____天向甲方提出辞职申请，但需提前____天的时间履行依约程序。

3.同意离职的乙方应当认真进行相关工作交接和知识传承，保障公司的正常运营。

第四条必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术知识等，不得向第三方泄露，违者将承担相应的法律责任。

2.乙方因工作需要接触到的公司资料和信息，只能用于公司工作之中，不得挪作他用。

3.乙方在离职后应主动交还公司资产和数据，不得擅自保留或复制。

第五条其他条款

1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。

2.关于本合同的解释和争议，双方协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。

甲方（公司章）：________乙方签字：________日期：______年______月______日

附件：______（个人资料等）

篇2

公司劳动合同样式通用版

一、甲方：（用工单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（劳动者）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

甲乙双方本着平等自愿的原则，在遵守国家有关法律法规的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动关系建立

甲方与乙方于_____________年____月____日签订本合同，劳动关系于_____________年____月____日起建立。

第二条劳动工作

1.乙方应按照甲方安排的工作任务，认真完成工作，并保守甲方的商业秘密。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，如需请假应提前请示甲方，经甲方同意后方可请假。

3.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密，不得偷盗、挪用甲方的财产。

4.乙方在工作过程中如有疑问或意见，应及时与甲方沟通解决。

第三条劳动报酬

1.甲方支付乙方的月工资为人民币________元，发放时间为每月______日。

2.甲方对乙方实行年度绩效考核，根据绩效考核结果调整工资待遇。

第四条劳动时间和休息

1.乙方在职期间，按照国家劳动法规定的标准工作时间工作。如需加班，应提前向甲方报备，并经甲方同意后方可加班。

2.乙方享有每周____天休息日，如因工作需要，需在休息日工作的，甲方应按照国家劳动法规支付乙方相应的加班工资。

第五条保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买相关的社会保险，并足额缴纳相关的社会保险费用。

2.甲方为乙方提供工作期间的食宿福利待遇。

第六条违约责任

1.乙方擅自解除劳动合同的，应事先通知甲方，并应承担违约责任。

2.在劳动关系存续期间，乙方有过错的，应当在承担相应责任的同时，不得泄露甲方商业机密。

3.若甲方违反国家有关法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

本合同的履行和解释以及由本合同引起的争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有