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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
联系电话:__________________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方指导下,从事__________________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证工作质量。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不超过________小时,具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。
2.2乙方按甲方规定的上下班时间打卡,如有迟到、早退现象,按甲方规定予以处理。
第三条劳动报酬
3.1乙方完成工作任务后,甲方按照约定的报酬标准向乙方支付劳动报酬。
3.2乙方的报酬为固定工资,不包括任何奖金、提成等。
3.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬,每月________日前支付上月工资。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方参加社会保险,依法缴纳社会保险费。
4.2乙方应提供真实有效的身份证明材料,配合甲方办理社会保险相关手续。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方提前解除合同的,应提前________天书面通知甲方。
6.3甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。
6.4合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年,自________年________月________日至________年________月________日。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:__________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,附加条款及说明
1.甲方有权根据实际工作需要,调整乙方的工作内容和工作时间。
说明:甲方根据业务需求和发展变化,可能需要调整乙方的工作职责和作息时间。双方应保持良好沟通,确保乙方的权益得到保障。
2.甲方应提供乙方所需的工作条件和培训机会,确保乙方能够胜任工作。
说明:甲方作为用人单位,有责任为乙方提供合适的工作环境和必要的培训,以提升乙方的工作能力和效率。
3.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果给予奖惩。
说明:甲方作为用人单位,有责任对乙方的工作表现进行评估,以确保甲方的业务目标得到有效实现。奖励和惩罚机制将有助于提高工作效率和团队凝聚力。
4.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付劳动报酬。
说明:甲方作为用人单位,有义务依法为乙方参加社会保险,保障乙方的基本权益。同时,甲方应按时支付劳动报酬,确保乙方的合法权益得到保障。
5.甲方应尊重乙方的个人隐私和权益,不得泄露乙方的个人信息和必威体育官网网址资料。
说明:甲方作为用人单位,有责任保护乙方的个人隐私和权益,避免泄露乙方的个人信息和必威体育官网网址资料,确保乙方的权益得到尊重和保护。
二、当乙方为主导时,附加条款及说明
1.乙方有权根据个人情况,提出调整工作时间和工作内容的合理建议。
说明:乙方作为劳动者,有权根据自己的实际情况,向甲方提出调整工作时间和工作内容的建议。双方应通过友好协商,达成共识并调整合同内容。
2.乙方应积极配合甲方的培训安排,提升自身的工作能力和专业技能。
说明:乙方作为劳动者,应主动参与甲方向乙方提供的培训机会,提升自身的工作能力和专业技能,以更好地履行合同约定的工作职责。
3.乙方有权在合同期内提出解除合同的书面申请,并按照约定提前通知甲方。
说明:乙方作为劳动者,有权在合同期内提出解除合同的书面申请,并按照合同约定的提前通知期限通知甲方。乙方应遵守合同约定,确保双方的权益得到妥善处理。
4.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
说明:乙方作为劳动者,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。乙方应积极配合甲方的管理工作,确保工作顺利进行。
5.乙方应对工作中获取的甲方商业秘密和技术秘密必威体育官网网址,并不得泄露给第三方。
说明:乙方作为劳动者,应对工作中获取的甲方商业秘密和技术秘密必威体育官网网址,并不得泄露给第三方。乙方应遵守合同约定的必威体育官网网址义务,确保甲方的合法权益得到保护。
三、当有
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