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建筑木工劳务合同

甲方(雇主):_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

乙方(雇员):_______

身份证号码:_______

联系电话:_______

家庭地址:_______

鉴于甲方因工程施工需要,决定雇佣乙方从事建筑木工工作,双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,经友好协商,达成如下劳务合同:

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的要求,在建筑工地上从事木工劳务工作,包括但不限于模板制作、安装、拆除等。

2.工作地点:_______。

二、工作时间与休息

1.工作时间:根据工程需要,甲方将合理安排乙方的工作时间。

2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日休息,具体安排由甲方根据实际情况进行调配。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬:乙方按照甲方要求完成工作后,甲方将按照约定的标准支付劳务报酬。具体报酬标准如下:_______。

2.支付方式:甲方应于每月的_______支付乙方上一个月的劳务报酬,如遇节假日,顺延至下一个工作日支付。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务:

(1)甲方有权根据工程施工需要,合理安排乙方的工作内容及工作时间。

(2)甲方应按照国家法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

(3)甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬。

2.乙方的权利与义务:

(1)乙方有权按照约定获得劳务报酬。

(2)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照要求完成工作任务。

(3)乙方应确保工作质量符合甲方的要求,如因乙方原因造成质量问题的,应承担相应的责任。

五、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致,可以变更本合同的内容。

2.本合同在以下情况下可以解除:

(1)双方协商一致解除本合同;

(2)乙方因故不能继续履行本合同,经甲方同意解除本合同;

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规,甲方有权解除本合同。

3.本合同在以下情况下终止:

(1)本合同约定的期限届满;

(2)因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。

六、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方的劳务报酬,应承担违约责任,支付乙方滞纳金。

2.若乙方未按照约定完成工作任务或工作质量不符合要求,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,至合同约定的期限届满或双方协商一致解除时终止。

甲方(雇主):_______

法定代表人或授权代表签字:_______

签订日期:XXXX年XX月XX日

乙方(雇员):_______

签订日期:XXXX年XX月XX日

注:本合同仅为示例,具体内容需根据实际情况调整,并在签订前请务必咨询专业律师或法律机构进行审查。

建筑木工劳务合同(1)

甲方(雇主):_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

乙方(雇员):_______

身份证号码:_______

联系电话:_______

住址:_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方向乙方提供木工劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的要求,在建筑工地从事木工劳务工作。

2.工作地点:_______。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间:按照甲方的工作安排执行,遵守甲方的工时制度。

2.休息休假:按照国家法定节假日及甲方相关规定执行。

三、劳务报酬与支付方式

1.劳务报酬:甲方按照乙方完成的工作量及约定的单价支付劳务报酬,具体单价及支付方式详见附件。

2.支付方式:甲方于每月XX日支付乙方上月劳务报酬,如遇节假日顺延。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理工伤保险,乙方因工作原因受到事故伤害或患职业病,依法享受工伤保险待遇。

2.乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇。

五、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照要求完成工作。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

4.甲方应按时支付乙方的劳务报酬。

(二)乙方的权利与义务

1.乙方有权按照约定获得劳务报酬。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

4.

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