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IT行业员工合同样本
合同编号:__________
1.名称:__________
2.地址:__________
3.法定代表人:__________
4.联系电话:__________
5.电子邮箱:__________
1.姓名:__________
2.性别:__________
3.身份证号码:__________
4.联系电话:__________
5.电子邮箱:__________
鉴于甲方是一家依法成立的IT企业,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方协商一致,可以提前解除或终止本合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,按照国家法定节假日和甲方制度规定享受休息休假。
4.2乙方加班按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,应当予以必威体育官网网址。
6.2乙方在合同解除或终止后,仍应继续承担必威体育官网网址义务,未经甲方同意,不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期限内,双方均可以提前解除或终止本合同,但需提前____天书面通知对方。
7.2乙方违反本合同约定,甲方有权解除或终止本合同。
7.3本合同期满,双方未续签,自动终止。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同约定,应当承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
8.2若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可以协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签名):__________日期:____年__月__日
乙方(签名):__________日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.乙方银行账户信息
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方社会保险登记证复印件
9.双方签订的必威体育官网网址协议
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除或终止合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
3.乙方未按照甲方要求完成工作任务,严重违反工作纪律。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未依法为乙方参加社会保险。
6.甲方未按照约定提供乙方休息休假权益。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
3.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的时间。
4.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时报到:及时与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,按照公司规定处理;若系客观原因,协商解决。
2.乙方泄露公司秘密:立即启动必威体育官网网址协议约定的违约责任,要求乙方承担违约责任,必要时通过法律途径维权。
3.乙方工作表现不佳:提供培训机会,绩效考核,若改进不佳,依法解除劳动合同。
4.甲方未按时支付工资:及时支付,若因特殊情况,提前与乙方沟通说明。
5.甲方未依法参加社会保险:补缴社会保险,完善相关手续,避免违法行为。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘新员工
2.甲方与员工变更劳动合同内容
3.甲方解除或终止与员工的劳动合同
4.乙方权益受到
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