2024版大学生实习劳动合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（实习单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（实习生）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

学校名称：__________

专业：__________

学历：__________

第一条实习内容

1.1乙方实习岗位为：__________

1.2乙方实习期间的主要工作内容包括：__________

1.3乙方实习期间的工作地点为：__________

第二条实习期限

2.1本实习合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.2乙方应按甲方要求的时间到岗实习，实习期满后，经甲方评估合格，乙方应按时离开实习岗位。

第三条实习待遇

3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。

3.2甲方不为乙方提供工资待遇，但为乙方提供必要的工作条件和保障。

3.3乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在实习期间接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均属于甲方所有。

4.2乙方同意在实习期间和实习结束后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.3如乙方违反本必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（实习单位）：__________

乙方（实习生）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

8.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，包括但不限于业务知识、职业技能和职业素养等方面。

8.2甲方应确保乙方的实习岗位与乙方的专业背景和兴趣相符，为乙方提供合适的实习环境。

8.3甲方有权对乙方的实习表现进行评估，并根据评估结果决定是否为乙方提供正式就业机会。

8.4甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的人身安全和劳动保护。

8.5甲方不得要求乙方从事与其实习内容无关的工作，不得利用乙方实习期间从事违法违规行为。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

9.1乙方应确保在实习期间，其学业成绩和实习工作能够得到学校的支持和认可。

9.2乙方应按照甲方的要求，认真完成实习工作任务，不得无故请假、迟到或早退。

9.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗。

9.4乙方在实习期间所涉及的知识产权归属问题，应按照甲乙双方的协议进行约定。

9.5乙方应保证其在实习期间提供的一切信息和资料的真实性，不得有欺诈行为。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

10.1若有第三方中介参与本实习合同的签订和履行，甲方、乙方应与中介方签订separateagreement（独立协议），明确中介方的职责和权益。

10.2中介方应按照约定为甲方、乙方提供中介服务，包括但不限于实习岗位推荐、面试辅导等。

10.3中介方应保证其提供的中介服务符合法律法规要求，不得有违法违规行为。

10.4甲方、乙方应按照独立协议的约定，支付中介方相应的服务费用。

10.5若有第三方中介方的参与导致本实习合同的履行出现争议，甲方、乙方应与中介方进行协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.实习生个人简历

2.实习生学校出具的实习证明

3.甲方公司资质证明

4.甲方公司实习岗位描述

5.乙方身份证复印件

6.乙方学生证复印件

7.双方签订的必威体育官网网址协议

8.第三方中介的资质证明

9.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供实习岗位或工作条件，视为违约。

2.甲方未按约定提供培训或指导，视为违约。

3.甲方要求乙方从事与实习内容无关的工作，视为违约。

4.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。

5.乙方未按约定完成实习工作任务，视为违约。

6.乙方未按约定遵守甲方规章制度，视为违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。

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