2024流程图‖51份HR管理流程图.docxVIP

合同编号：__________

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鉴于甲方为乙方提供人力资源管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条服务内容

1.1甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供人力资源管理流程图设计、制定及咨询服务。

1.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

1.3甲方应在合同约定的服务期限内完成服务，并按照约定的时间和方式交付成果。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条服务费用

3.1乙方应支付甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方支付服务费用后，甲方应及时提供约定的服务。

3.3甲方应开具正规发票，乙方按法律规定进行税务处理。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。

4.3任何一方违反本必威体育官网网址条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若甲方未能按约定时间、质量完成服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。

5.3若乙方未能按时支付服务费用，甲方有权终止合同，并有权要求乙方支付逾期付款的违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导服务过程

甲方负责制定服务计划，包括但不限于服务内容、时间、方式等，并通知乙方。乙方应按照甲方的要求，配合完成服务。

1.2甲方对乙方人员的管理

甲方有权对乙方人员进行工作指导、培训和考核。乙方应确保其人员符合甲方要求，服从甲方的管理。

1.3甲方对服务成果的验收

甲方有权对乙方提供的服务成果进行验收，确保符合约定的质量标准。如乙方服务成果不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或重新提供。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导服务过程

乙方负责制定服务计划，包括但不限于服务内容、时间、方式等，并通知甲方。甲方应按照乙方的要求，配合完成服务。

2.2乙方对甲方人员的管理

乙方有权对甲方人员进行工作指导、培训和考核。甲方应确保其人员符合乙方要求，服从乙方的管理。

2.3乙方对服务成果的验收

乙方有权对甲方提供的服务成果进行验收，确保符合约定的质量标准。如甲方服务成果不符合要求，乙方有权要求甲方进行整改或重新提供。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的责任

第三方中介负责协助甲方和乙方完成服务过程，并负责协调双方之间的关系。第三方中介应确保服务过程的顺利进行，协助解决双方在服务过程中出现的争议。

3.2第三方中介的费用

第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。双方应在合同中明确第三方中介的费用金额及支付方式。

3.3第三方中介的必威体育官网网址义务

第三方中介应对在服务过程中获悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格必威体育官网网址。必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.4第三方中介的违约责任

如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

本附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应仔细阅读本附件，并同意遵守其中的规定。如对本附件有任何疑问或异议，请在签订合同前提出。

一、附件列表：

1.人力资源管理流程图设计方案

2.服务成果验收标准

3.必威体育官网网址协议

4.培训材料和指南

5.服务记录表格

6.费用明细表

7.违约金计算公式

8.第三方中介评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未能按约定时间提供服务或服务成果不符合质量标准，构成违约。

2.乙方未能按约定时间支付服务费用，构成违约。

3.第三方中介未能履行合同约定的义务，导致损失，构成违约。

4.任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密等，构成违约。

5.双方未履行合同约定的其他义务，导致损失，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源管理服务：指甲方为乙方提供的人力资源管理流程设计、制定及咨询服务。

2.违约金：指