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全新劳动合同规则2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3如双方在合同期满前未达成续签协议，本劳动合同自行终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成如下：

（此处详细描述乙方工资构成）

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目如下：

（此处详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险项目）

3.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇如下：

（此处详细描述乙方享受的休假待遇）

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意扣除乙方的休息休假时间。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，防止职业病的发生。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密和知识产权。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，协商一致。

7.2甲方违法解除或终止本劳动合同的，应向乙方支付赔偿金。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反法律法规规定和本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（劳动者）的身份证复印件

5.乙方（劳动者）的学历证书复印件

6.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

7.社会保险缴费证明复印件

8.甲方（用人单位）的劳动规章制度复印件

9.甲方（用人单位）的岗位说明书复印件

10.劳动争议仲裁委员会联系方式复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。

5.甲方违法解除或终止本劳动合同。

6.乙方未按照本合同约定提供劳动。

7.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。

8.乙方违反法律法规规定和本劳动合同约定，给甲方造成损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动合同关系的人员。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.必威体育官网网址义务：劳动者在合同期间及合同终止后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和知识产权的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提