附件亚信联创度员工专业职级晋升评定沟通版.pdf

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附件亚信联创度员工专业职级晋升评定沟通版主要讲述了专业职级晋升评定的目的原则评定的标准以及如何进行评审等信息,旨在激发员工的职业方向,鼓励员工持续提升能力和表现,并推动公司的人才队伍持续发展此外,还强调了公平公正公开透明的阳光文化,旨在营造公平公正公开透明的评价体系

专业职级晋升评定目的

1激发员工明确职业方向,持续提升贡献和能力水平

2激励、认可优秀员工的贡献付出与能力提升

3推动公司人才梯队发展,促进组织专业能力提升

4

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