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销售序列职级薪酬及晋升体系.pdf

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    销售序列职级薪酬及晋升体系

    1、职级薪酬

    销售部各岗位实行职级薪酬制，根据员工技能水平、贡献及绩效

    表现等因素进行职级薪酬的评定。销售部职级薪酬标准如下：

    职职综合月薪固定工资绩效绩效

    职位

    级等（元）（元）（元）占比

    520000140006000

    418500129505550

    高

    31700011900510030%

    级

    215500108504650

    11400098004200

    513000104002600

    41200096002400

    中

    区域经理3110008800220020%

    级

    21000080002000

    1900072001800

    5800064001600

    4730058401460

    初

    366005280132020%

    级

    2590047201180

    1520041601040

    515000120003000

    414000112002800

    资

    313000104002600

    深

    21200096002400

    11100088002200

    51000080002000

    业务员492007360184020%

    高

    3840067201680

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