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二、财务信息部岗位职责

（一）经理岗位职责

1、负责联社的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济、金融法规，帮助主任和分管

副主任做好联社的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题刚

好制止、订正，严峻的应刚好向联社领导汇报。

3、负责拟定联社的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等支配，参与制订联社

的经营支配，经批准后组织实施。

4、负责监督、检查联社各项财务支配执行状况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理

和财务管理的建议，供联社领导参考。

5、主动参与审查、拟订联社重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、大宗

物品选购等支配。审核联社全部费用支出，并指定支出科目。

6、驾驭税收政策，负责与税务机关的协调和联系，刚好办理纳税工作。

7、负责对全部下属基层社的财务监督与协调，审核全部上报的财务报表、业务报表，刚好

回答联社领导、入股社员、政1府部门的质询。

8、拟订年度经营利润安排草案及其他财会资料供联社理事会决策运用。

9、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务看法，做好下

属人员的绩效考核和嘉奖惩处工作。

10、完成联社领导临时交办的工作。

（二）副经理岗位职责

1、帮助经理工作。

2、组织制定会计财务工作支配，按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，督促信用

社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管。帮助解决会计核算中疑难问题。

3、加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案。正确组织

会计决算，完整反映经营成果。向领导供应数据和信息。

4、组织对辖内会计人员的业务培训和考核，开展会计达标升级活动。

5、加强联社财产管理，搞好联社会计资料积累和保管。

6、负责对中心机房的管理工作。

7、监督全辖计算机操作人员严格执行有关计算机平安管理方法。

8、完成领导交办的其他工作。

（三）综合岗位职责

在部门经理领导下，负责联社财务部综合管理事务。

1、严格执行《会计法》，遵守财务制度，组织财务人员精确、娴熟地驾驭财会工作各个环节

的学问和枝能，全面提高服务质量。

2、负责联社对外经营、对内服务中的运用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销，

监督联社各部门正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。

3、负责联社经费上划、下划及经费的收、付工作。

4、定期对联社各部门的收、支状况进行分析，刚好向社领导汇报资金运转及费用开支状况。

5、参与联社各部门经营管理预料和决策，参与各种业务经营会议，参与审核、审查经费开

支、大宗物品选购等重要活动。

6、依据联社财力和发展编制财务预、结算表。

7、做好平安工作，杜绝各类案件事故的发生。

（四）统计岗岗位职责

在部门经理领导下，负责联社财务部统计工作。

1、仔细完成各种业务统计报表的填报工作，做到年报、季报、月报按时上报，指标不漏统、

错统，填报完整、关系平衡、表种齐全。

2、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。

3、仔细做好农村信用社统计专业台帐建立健全和完善工作。

4、做好年度农村信用社固定资产投资调查统计工作。

5、组织搞好统计上岗培训，组织全社职工搞好职称考

试工作。

6、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。

（五）财务管理岗岗位职责

1、帮助部门经理负责起草联社有关财务管理规章制度，报办公室审核下发，并监督执行。

2、协调联社各有关部门，起草财务信息部内部各项管理规章制度。

3、负责财务信息部内部管理制度执行状况的监督检查。

4、按要求完成各种专项或定期财务分析报告。

5、负责全社财会人员岗位轮换的登记、备案等。

6、负责各基层社定期报送的财务报表的收集、分析工作，定期向部门领导报告财务工作的

有关状况，提出改进管理的看法与建议。

7、会同人事部门严格执行工资管理制度，依据规定驾驭工资、奖金及各种补贴的支付，分

析工资基金的执行状况。

8、依据人事部门通知，记录职工人数和工资增减改变状况，依据有关规定审核职工的各项

补贴，并汇总编入工资表。

9、计算工资总额，按规定计提工会经费、职工福利费等。

10、解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴状况的问题。

11、负责联社其他流淌资产的财务管理工作。

（六）会计管理岗岗位职责

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、对会计帐册及凭证按期装订，妥当保管。

3、对全社的会计档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

4、严格遵守财经纪律及农村信用社制定的各项制度，发觉问题刚好上报部门