保洁公司规章制度范文30页.pdfVIP

保洁gong司规章制du范文

保洁gong司规章制du(一):保洁gong司规章制du

一、自觉遵守国家法律、法规。

二、爱国、爱行业、爱gong司、爱岗位、恪守职业道德,工作尽职尽责。

三、忠于职守,努力工作,遵守纪律,服从各级领导指挥和调配。

四、上班穿着gong司规定的制服,胸前佩戴工作证及头花。办gong室员工去驻场办事

须穿工作服。

五、员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退。

六、员工请事假需填写请假条,经部门领导批准方可有效,病假须持院方证明。

七、请假需经主管领导批准,请假二天以上的,需经gong司领导批准。

八、员工应树立高du的工作责任感,保证安全生产,文明作业、服务,努力提高业务能力,

保证工作质量,提高工作效率。

九、员工应自觉维护gong司的良好形象,努力提高自身素质。

十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事,杜绝有损gong司声誉和利益的举止

言行。

十一、工作人员若须外出,必须在外出去向表上做记录。

十二、尊重领导、讲究礼节,服从领导的工作安排,积极主动完成自己的本职工作。

十三、接听客户电话要讲普通话,接听电话应礼貌、热情,使用礼貌规范用语。

十四、办gong室必须保持干净、整洁,每天由工作人员打扫、整理办gong用具和物品。

十五、凡是gong司安排出去学习的,必须做满两年。（如两年之内不想做了,未满2年

服务期而离职的须自付学习期间所有费用）。十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提

出书面申请,完成工作交接后经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）

奖惩制du

试用期三天（三天不做完无工资）经批准后方可离职。（时间以书面申请日期为准）

一、奖励

1、经gong司质检部检查,各驻场（4人以上）每月评选1名优秀员工,gong司给予10

元奖励。

优秀员工评选条件:当月无罚款;服从分配,工作主动积极,认真出色;有团队合作精神,集

体荣誉感强。

2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务,受到客户口头表扬者奖20

元,受到客户书面表扬者奖50元。

3、参加gong司会议、集体活动无请假、无迟到,每人奖励100元。

4、年du优秀员工奖:入职一年以上,符合年du优秀员工评选标准,每人奖励100元。

5、年du优秀主管奖:从事主管岗位一年以上,符合年du优秀主管评选标准,每人奖励

200元。

6、突出贡献奖:受到甲方领导高du表扬,甲主出示书面表扬信,每人奖励100元。

7、拾金不昧奖:对拾金不昧者,甲主出示书面表扬信50元。

8、服从gong司一切工作安排,控制物料开支,节约费用有明显成效者奖10元。

9、发现事故苗头,及时采取补救措施,防止事故发生者奖20元。

10、为保护国家财产及客户财产,见义勇为者。（表现特殊,重奖）

二、惩罚

1、员工上班必须按时到达工作场地。凡发现迟到、早退、中途开溜者达15分钟者,

每次扣5元;

2、迟到、早退、中途开溜者半小时至2小时扣除半天工资;

3、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资;

4、上班时间若有急事离开,需向部门负责人提交书面请假条。在gong司抽查中,以请

假条为准,否则视为当天请假,扣除当天工资。主管或领班请假必须电话告知gong司,经gong

司同意后方可休息,否则,视为旷工。

5、班长、员工有事假或病假必须提前1天向驻场主管请示,批准后方可休息,主管请假

需向gong司领导请示批准,三天以上需跟gong司总经理请示,普通员工请假向部门负责人请

示,超过两天的需向gong司领导请示,批准后方可休息。不允许临时带口信,违者作旷工处理。

超过两天的事假一天扣10元,病假必须出示相关医生证明。

6、主管请假、必须提前1天将各区域工作提前安排好,同时告知甲方负责人。员工因

不服从分配而擅自离岗者,作旷工处理,旷工一天扣三天工资,旷工达三天者作除名处理。

7、车站、办go