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劳动合同范本借调合同5篇

篇1

劳动合同范本

借调合同

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（借调员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

为明确双方权利义务，特订立本合同，并共同遵守。

一、借调人员的基本情况

乙方系甲方公司职工，具有XXX专业技能及相关工作经验。

二、借调期限

本次借调自（年月日）起，至（年月日）止，共计（天/月/年）。

三、工作岗位及职责

甲方借调乙方到其分公司（或合作企业）工作，工作岗位是（职位名称），具体职责如下：

1.完成每日工作任务，按照公司规定和要求，认真履行职责；

2.积极配合公司其他部门工作，保障公司正常运转；

3.根据公司安排，完成其他临时性任务。

四、工资待遇

乙方在借调期间，工资待遇按照原公司的待遇政策执行。期满后，若经甲方同意，乙方可选择留在借调单位，亦可回到原工作单位。

五、借调风险责任

1.借调期间，乙方在工作中的任何意外事故发生，由乙方原公司负责解决，并承担赔偿责任；

2.借调期满后，乙方应按时返回原工作单位，如有延误，乙方应承担责任。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同规定，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责，应承担违约责任；

2.甲方若未按时支付借调员工工资或未履行借调协议，应承担相应的法律责任。

七、解决争议

双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门进行调解；仍不能解决的，可向法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；

2.本合同自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同经双方签署生效。愿我们共同遵守合同规定，携手合作，共同发展！

篇2

劳动合同范本-借调合同

借调合同是指用人单位将其雇员（被借调人）暂时派遣到另一用人单位工作的劳动合同。借调合同是一种常见的劳动争议形式，因此在签订借调合同时，应当注意合同的内容和条款，保障雇主和被借调人的合法权益。

一、基本信息

1.借调双方

雇主：__________（甲方）

被借调人：__________（乙方）

借调单位：__________（丙方）

2.借调期限

借调开始日期：__________

借调结束日期：__________

借调期限为______年/月/日，双方合作愉快，借调期间如有需更改期限的情况，须提前______天提出书面通知。

3.薪酬待遇

被借调人在借调期间的薪酬待遇将由甲方负责支付，具体包括基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等。

4.工作内容

被借调人在丙方单位的工作内容包括但不限于__________，甲方保证该项工作与乙方的原工作内容相符。

二、必威体育官网网址条款

1.被借调人在借调期间应当保守丙方单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，如有违反，将承担相应法律责任。

2.借调结束或解除后，被借调人应当交还或销毁丙方单位为其提供的所有文件、资料和设备。

三、工作时间

被借调人在借调期间应当遵守丙方单位的工作时间和工作规章制度，如有违反，将按照丙方单位的相应规定受到处罚。

四、违约责任

1.若甲乙方任何一方未履行合同义务，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

2.借调期间若被借调人不能正常履行工作职责，乙方有权解除合同或要求调整借调期限。

五、其他条款

1.本合同自双方签订之日起生效，至借调期满或双方协商解除之日止有效。

2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方单位：__________（盖章）

乙方被借调人：__________（签字）

丙方单位：__________（盖章）

日期：__________

以上为借调合同范本，双方签订合同前须认真阅读内容，并确保合同内容真实有效。希望双方能够遵守协议，共同维护劳动关系的稳定和健康发展。

篇3

劳动合同范本

借调合同

甲方：（借调单位名称）

乙方：（被借调单位名称）

一、协议签署日期：

二、协议目的：

为了更好地发挥人员的优势，促进双方单位之间的合作