2024离职免责协议书.docxVIP

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鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的公司,乙方系甲方员工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方离职事宜达成如下协议:

一、离职原因

1.乙方自愿提出离职申请,并已向甲方提交书面离职申请。

2.甲方同意乙方的离职申请,并办理相关离职手续。

二、离职待遇

1.乙方应当按照甲方规定的程序办理离职手续,包括但不限于交还工作证件、工作资料、办公用品等。

2.甲方应当按照乙方的实际工作年限和工资标准,支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方同意在离职后,不再享有甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等社会保险。

4.乙方同意在离职后,不再向甲方主张任何工资、奖金、补贴等权益。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方同意,在离职后的一年内,不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方同意,在离职后的一年内,不得在同行业从事与甲方有竞争关系的业务。

3.乙方同意,在离职后的一年内,不得在任何场合发表、传播有损甲方声誉的言论。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议第三条的规定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为乙方在甲方离职前一年的工资总和的20%。

2.若乙方违反本协议第三条的规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

甲方(盖章):

乙方(签名):

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.条款:甲方权利与义务

(1)按照约定时间支付乙方经济补偿。

(2)为乙方办理离职手续,包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。

(3)为乙方提供必要的劳动保障,确保乙方享有法定的福利待遇。

2.条款:违约金计算方式

说明:如乙方违反本协议第三条的规定,甲方有权要求乙方支付违约金。违约金计算方式如下:

(1)按照乙方在甲方离职前一年的工资总和计算。

(2)违约金数额为工资总和的20%。

3.条款:经济损失赔偿

说明:如乙方违反本协议第三条的规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定,包括但不限于经济损失、名誉损害等。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.条款:乙方隐私保护

说明:乙方同意,在离职过程中,如涉及到乙方个人隐私信息,乙方有权要求甲方予以必威体育官网网址。甲方不得擅自泄露乙方隐私信息,否则甲方应承担相应的法律责任。

2.条款:乙方职业发展支持

说明:甲方承诺,在乙方离职后,如乙方寻求新的职业发展机会,甲方愿意提供必要的推荐和支持,包括但不限于提供甲方了解的职位信息、提供甲方的人脉资源等。

3.条款:培训费用退还

说明:如乙方因个人原因提前离职,已参加的培训费用不予退还。但乙方在甲方工作期间,因特殊原因(如疾病、家庭困难等)提出离职的,甲方有权视情况部分退还乙方培训费用。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.条款:中介服务费用

说明:如双方在签订本协议过程中,涉及到第三方中介提供的服务,中介费用由甲方承担。如乙方在离职过程中,自行寻求第三方中介协助,相关费用由乙方承担。

2.条款:中介责任界定

说明:如第三方中介在办理离职过程中,出现失误或导致甲方、乙方损失的,中介应承担相应责任。甲方、乙方有权要求中介赔偿损失,并要求中介承担违约责任。

3.条款:中介信息必威体育官网网址

说明:第三方中介在办理离职过程中,有权获取甲方、乙方的个人信息。中介应严格遵守必威体育官网网址义务,不得擅自泄露甲方、乙方的个人信息。如中介违反必威体育官网网址义务,甲方、乙方有权要求中介承担法律责任。

本附加条款与原协议具有同等法律效力,如有冲突,以附加条款为准。双方在签订本协议时,如有疑问,可征求法律人士的意见。

一、附件列表:

1.离职申请

2.必威体育官网网址协议

3.经济损失证明

4.培训费用退还证明

5.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定:

1.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方在离职后一年内,在同行业从事与甲方有竞争关系的业务。

3.乙方在离职后一年内,发表、传播有损甲方声誉的言论。

4.甲方未按时支付乙方经济补偿。

5.甲方未为乙方办理离职手续,导致乙方权益受损。

三、法律名词及解释:

1.经济补偿:指用人单位根据员工实际工作年限和工资标准,支付给员工的补偿金。

2.必威体育官网网址协议

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