2024事业单位临时用工协议书.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方因工作需要，乙方愿意临时提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本临时用工协议书。

一、工作内容

1.乙方临时用工的具体岗位、职责和要求，详见附件。

2.乙方应按照甲方的要求，完成临时用工期间的工作任务。

二、工作时间

1.乙方临时用工的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。

三、劳动报酬

1.乙方临时用工的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。

3.乙方临时用工期间的社会保险费用由甲方承担。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在临时用工期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方应按照甲方的要求，签订必威体育官网网址协议，并严格遵守必威体育官网网址协议的约定。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除协议

甲方有权在协议期限内，根据工作需要，提前解除本协议。甲方解除协议的，应提前__天通知乙方，并支付乙方__个月工资作为补偿。

1.2乙方试用期

乙方临时用工期限内，甲方有权设定试用期，试用期为__个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。

1.3乙方培训

甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，培训期间乙方应遵守甲方的培训规定。培训期间的工资待遇，双方另行协商确定。

1.4乙方职务行为

乙方在临时用工期间，应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方的一切职务行为，均视为甲方行为，由甲方承担相应法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除协议

乙方有权在协议期限内，提前解除本协议。乙方解除协议的，应提前__天通知甲方，并支付甲方__个月工资作为补偿。

2.2乙方工作质量

乙方应保证临时用工期间的工作质量，达到甲方的要求。如乙方工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正，乙方应承担因此产生的一切后果。

2.3乙方必威体育官网网址义务

乙方在临时用工期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应签订必威体育官网网址协议，并严格遵守必威体育官网网址协议的约定。

2.4乙方社会保险

乙方应按照甲方的要求，参加甲方所在地社会保险，并承担相应的社会保险费用。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务费用

甲乙双方同意，如有第三方中介参与本协议的签订和履行，第三方中介应收取甲乙双方的服务费用。服务费用的标准和支付方式，由甲乙双方与第三方中介协商确定。

3.2第三方中介的责任

第三方中介应保证其提供的信息真实准确，如因第三方中介提供的信息不实，导致甲乙双方产生损失的，由第三方中介承担相应责任。

3.3第三方中介的权益保障

第三方中介在参与本协议的过程中，其合法权益受法律保护。甲乙双方不得无故解除与第三方中介的合作关系，不得损害第三方中介的合法权益。

3.4第三方中介的退出

第三方中介如有正当理由，要求退出本协议的，应提前__天通知甲乙双方。甲乙双方应在收到通知后，按照本协议的约定，处理与第三方中介的相关事宜。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.必威体育官网网址协议

6.培训资料

7.工作绩效评估表

8.工资发放记录

二、违约行为及认定：

1.甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

认定：甲方未按照协议约定提供工作条件、未按时支付工资、提前解除协议等行为。

2.乙方违反本