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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法经营的药品零售企业,乙方愿意加入甲方,共同致力于药品零售业务;
鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,与乙方签订劳动合同,建立劳动关系;
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。
4.2乙方工资的具体数额根据甲乙双方协商确定,并在劳动合同中明确。
4.3甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定享受病假工资和医疗保险待遇。
5.3乙方符合国家规定条件的,享有失业保险待遇。
5.4乙方因工负伤、致残的,按照甲方的规定享受伤残待遇。
5.5乙方死亡的,甲方应按照国家的规定给予家属相应的待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.4劳动合同期满,双方未续签的,视为劳动合同终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方权益保障
10.1甲方对乙方的职务发明、技术创新等成果拥有知识产权,乙方在合同期内和解除合同后一年内不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
10.2乙方在合同期内应避免与甲方产生利益冲突,不得在任何情况下损害甲方的利益。
11.甲方培训与发展
11.1甲方应提供必要的岗位培训和职业技能培训,以提升乙方的工作能力和素质。
11.2甲方应为乙方提供职业发展机会,包括晋升、转岗等,并根据乙方的工作表现和能力进行评估。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.乙方权益保障
12.1乙方有权获得公平、合理的薪酬待遇,甲方应及时足额支付乙方工资。
12.2乙方有权享受法定的节假日休息、年假等休假待遇,甲方不得随意剥夺乙方的休假权益。
13.乙方个人发展
13.1乙方有权参加与工作相关的培训和学习,以提升自身的专业技能和综合素质。
13.2乙方有权提出职业发展规划和晋升要求,甲方应给予重视并尽量满足乙方的合理需求。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
14.第三方中介服务
14.1甲方和乙方同意,如
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