2024版劳务派遣合同协议模板范本.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务派遣合同，以共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣人员的条件和待遇

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合乙方所需岗位的工作要求；

（3）持有与派遣岗位相关的职业资格证书或技能水平；

（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。

2.2丙方在乙方的工作期间，享有与乙方其他员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训、劳动保护等。

2.3丙方的工资由甲方支付，乙方负责向丙方支付工资。丙方的工资标准为每月人民币__________元。

2.4丙方的工作时间、休息休假、社会保险等按照乙方的规章制度执行。

第三条甲方的权利和义务

3.1甲方负责对丙方进行必要的培训和指导，确保丙方能够满足乙方的岗位要求。

3.2甲方应按时足额支付丙方的工资，并为丙方缴纳社会保险。

3.3甲方应协助乙方对丙方进行考核，并根据乙方的反馈，对丙方的工作表现进行评估。

3.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的责任。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方负责为丙方提供工作条件和环境，确保丙方能够顺利开展工作。

4.2乙方应按时足额向甲方支付丙方的工资，并为丙方提供必要的工作培训和指导。

4.3乙方应按照法律规定，为丙方缴纳社会保险，并办理相关手续。

4.4乙方应对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果，对丙方的工作岗位进行调整。

第五条丙方的权利和义务

5.1丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。

5.3丙方在派遣期间，应积极参加甲方和乙方组织的培训和学习，提高自己的业务能力。

5.4丙方在派遣期间，不得以任何理由拒绝工作，不得迟到、早退、旷工。

第六条合同的变更和解除

6.1任何一方均有权提前30天书面通知对方，解除本合同。

6.2在合同期限内，如甲方或乙方因业务需要，需变更或解除本合同，应提前30天书面通知对方。

6.3本合同的变更或解除，应遵循法律法规的规定，保障丙方的合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2甲方未按时足额支付丙方工资的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的20%。

7.3乙方未按时足额向甲方支付丙方工资的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方对丙方的管理责任

10.1甲方应对丙方的日常工作表现、职业道德和行为规范进行监督和管理。

10.2甲方应定期与丙方沟通，了解其在乙方的工作情况和需求，并提供必要的支持和帮助。

10.3甲方应负责处理丙方与乙方之间可能出现的劳动争议和纠纷。

11.甲方对丙方的培训和development

11.1甲方应根据乙方的要求，为丙方提供相应的培训和发展机会，以提升其工作能力和职业技能。

11.2甲方应定期评估丙方的工作表现，并提供晋升和薪酬调整的机会。

12.甲方的责任和义务延续

12.1在派遣期限届满后，如乙方继续使用丙方，甲方应继续承担对丙方的管理责任。

12.2甲方应对丙方在派遣期间所发生的意外伤害和职业病承担相应的责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方的劳动条件提供

13.1乙方应为丙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

13.2乙方应确保丙方的工作时间符合法律法规的要求，并保证丙方的休息和休假权益。

14.乙方的工资支付责任