借调人员劳务合同书(2024版).docxVIP

合同编号：__________

借调人员劳务合同书

（2024版）

甲方（借调单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（借调人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因工作需要，借调乙方到甲方工作，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条借调岗位与工作内容

1.1乙方在借调期间，担任甲方__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，完成甲方安排的任务。

第二条借调期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，借调期限为__________个月。

2.2借调期满后，如甲方继续借调乙方，应续签本合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方在借调期间的工资、福利等各项待遇，按照甲方的相关规定执行。

3.2乙方在借调期间的加班费、奖金等，按照甲方的相关规定计算。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方在借调期间享受甲方的其他福利待遇，如医疗、体检、培训等。

第五条工作交接与归还

5.1借调期满后，乙方应将所负责的工作向甲方指定的人员交代清楚。

5.2乙方应归还甲方的办公用品、工作服等物品。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在借调期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，负有必威体育官网网址义务。

6.2乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在借调期间发生违法行为，甲方有权立即终止借调，并要求乙方承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据工作需要，提前终止本合同，但应提前一个月通知乙方。

条款说明：此条款保障了甲方的用人灵活性，同时给予乙方足够的时间做好调整和寻找新的工作。

1.2乙方在借调期间，如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同。

条款说明：此条款明确了乙方在借调期间应遵守的规章制度，以及违反规定的后果。

1.3乙方在借调期间，应服从甲方的管理，如有分歧，应通过正当途径解决。

条款说明：此条款确保乙方在借调期间能够顺利地融入甲方的团队，避免因管理分歧影响工作。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在借调期间，申请调整工作岗位或工作内容。

条款说明：此条款保障了乙方在借调期间的权益，使其在遇到不适应的工作情况时，有权利提出调整。

2.2乙方在借调期间，有权享受甲方提供的各项培训和晋升机会。

条款说明：此条款确保乙方在借调期间能够不断提升自己的能力，为未来的职业发展打下基础。

2.3乙方在借调期间，如遇劳动争议，应通过合法途径解决。

条款说明：此条款提醒乙方在借调期间，如遇劳动争议，应保持冷静，通过合法途径解决问题。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给第三方中介约定的中介费用。

条款说明：此条款明确了甲方在中介介入的情况下，应支付的中介费用，保障了第三方的权益。

3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠。

条款说明：此条款要求第三方中介在中介过程中，提供真实可靠的乙方信息，避免因信息不实导致的纠纷。

3.3第三方中介在介绍乙方面试过程中，应遵循诚实守信的原则，不得误导甲方。

条款说明：此条款要求第三方中介在介绍乙方面试过程中，遵循诚实守信的原则，避免因误导导致的纠纷。

本附件条款的增加，旨在更全面地保障甲乙双方及第三方的权益，确保借调人员劳务合同的顺利履行。各方在签订合同时，应认真阅读本附件条款，并在充分理解的基础上签署。如有疑问，可寻求专业法律人士的意见。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方工作经历证明文件

5.第三方中介的资质证明文件

6.第三方中介的收费标准及服务协议

7.甲方公司的规章制度

8.甲方公司的培训计划及晋升政策

9.甲方公司的必威体育官网网址协议

10.甲方公司的社会保险及福利待遇说明

二、违约行为及认定：

1.甲方提前终止合同未通知乙方：甲方未能按照合同约定提前一个月通知乙方终止合同的行为。

2.乙方严重违反甲方规章制度：