人力服务资源外包合同范本(2024版).docx

人力服务资源外包合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方有特定的人力服务需求，且乙方具备提供此类服务的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方提供人力服务资源外包事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，维护甲方的合法权益。

1.3甲方应向乙方提供服务所需的相关信息和支持，包括但不限于岗位需求、工作职责、业务流程等。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。

三、服务费用

3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照双方约定的付款周期和金额，按时向乙方支付服务费用。

3.3乙方提供服务期间，如因服务质量导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，期限为____年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未能按约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方及时整改或解除合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.人力服务资源外包合同范本(2024版)

2.双方公司章程或成立证书复印件

3.双方公司授权书

4.服务需求说明书

5.服务费用明细表

6.必威体育官网网址协议

7.违约金计算公式

8.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按约定时间、质量提供服务

2.乙方未经甲方同意泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等

3.甲方未按时支付服务费用

4.甲方未提供乙方履行合同所需的信息和支持

5.双方未履行合同约定的其他义务

三、法律名词及解释：

1.人力服务资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职责委托给乙方进行管理和执行。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿。

4.服务期限：指双方约定的人力服务资源外包的有效期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务不符合约定：与乙方沟通，要求其在规定时间内进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

2.服务费用支付问题：双方可签订预付款协议，确保甲方按时支付服务费用。

3.信息泄露：签订必威体育官网网址协议，明确双方必威体育官网网址义务及违约责任。

4.法律法规变化：双方应密切关注相关法律法规变化，必要时签订补充协议，确保合同合法有效。

五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，增加部分岗位，寻求外部人力资源服务。

2.企业内部人力资源部门资源有限，无法满足公司快速发展需求。

3.企业希望通过外包方式，降低人力资源管理成本，提高管理效率。

4.企业需要临时调用人力资源，应对项目高峰期或季节性需求。

5.企业为实现人力资源战略调整，将部分非核心职能外包。