人力资源行业招聘代理委托书2024年.docx

人力资源行业招聘代理委托书2024年通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为人力资源服务提供商，需委托乙方代理招聘事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方代理进行人力资源招聘工作，包括但不限于招聘广告发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐及后续跟踪服务等。

1.2乙方根据甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，确保按照约定时间完成招聘任务。

1.3甲方应向乙方提供详细的招聘需求、职位描述、薪资福利等相关信息，并协助乙方进行候选人面试及录用工作。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、评估和录用。

（2）甲方应向乙方支付约定的代理费用。

（3）甲方应确保提供给乙方的招聘信息真实、准确、完整。

（4）甲方应对乙方提供的候选人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.2乙方权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，积极开展招聘工作。

（2）乙方应按照约定时间完成招聘任务，并确保候选人质量。

（3）乙方应保证候选人信息的真实、准确、完整，并对候选人资料必威体育官网网址。

（4）乙方应在招聘过程中遵守国家法律法规，不得侵犯候选人合法权益。

三、代理费用及支付方式

3.1双方确认，乙方向甲方提供候选人且甲方完成面试、评估、录用工作的，甲方应向乙方支付代理费用。

3.2代理费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.3甲方支付代理费用时，应提供正规发票。

3.4支付方式为银行转账，账户信息如下：

户名：__________

账号：__________

开户行：__________

四、合同期限及终止

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

4.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约__________个月。

4.3合同终止后，乙方应立即停止招聘工作，并将候选人资料交还甲方。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：2024年__________月__________日

乙方（盖章）：__________日期：2024年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方招聘需求详细描述

4.乙方招聘方案及计划

5.候选人面试评估表

6.代理费用支付凭证

7.合同终止证明

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成招聘任务

2.乙方提供的候选人质量不符合甲方要求

3.甲方未向乙方支付代理费用

4.甲方泄露乙方提供的候选人信息

5.甲方未按照约定提供招聘需求信息

6.双方未能就合同续约达成一致意见

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务提供商：指专门从事人力资源服务的企业或机构。

2.代理费用：指乙方为甲方提供招聘服务而收取的费用。

3.违约金：指一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。

4.合同终止：指合同双方约定的事由出现，合同效力消灭。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘进度缓慢：与乙方沟通，调整招聘策略，加大招聘力度。

2.候选人质量不高：乙方提高筛选标准，甲方提供更多招聘信息。

3.代理费用支付延迟：提前与甲方沟通，确保按时支付代理费用。

4.泄露候选人信息：加强信息安全管理，签订必威体育官网网址协议。

5.合同续约争议：提前沟通，确保双方就续约达成一致意见。

五、所有应用场景：

1.甲方为人力资源服务提供商，需委托乙方代理招聘事宜。

2.乙方根据甲方招聘需求，积极开展招聘工作，确保按照约定时间完成招聘任务。

3.甲方对乙方提供的候选人进行面试、评估和录用。

4.甲方应向乙方支付约定的代理费用。

5.双方在履行合同过程中，遵守国家法律法规，保障候选人