酒店员工绩效考核表.xlsx

酒店员工绩效考核表

考核类别 绩效考核调职调薪 考核时间 自年月日至年月日

姓名 工号 部门 职位

入职日期 正式员工 实习生 试用期员工

考核项目 标准分 部门领导评估得分

责任心 积极主动，责任心强，能很好完成任务 11

有责任心，可放心交付工作 9

工 尚有责任心，基本能完成工作 7

作 无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情 5

行 勤奋度 任劳任怨，爱岗敬业 11

为 守时守规，不偷懒，积极工作 9

与 时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促 7

态 私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力 5

度 忠诚度 对酒店的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后 11

视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段 9

言行尚规范，无越轨行为 7

自我意识重，只讲获取，不讲奉献 5

诚信度 品德兼优，言行一致，以身作则 11

言而有信，品行好 9

诚实，行为规范 7

不够诚实，不能实事求是 5

工 团队合作 善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势 12

作 尚能与他人合作，保证部门完成任务 10

能 主动不够，勉强配合领导和他人完成任务 8

力 难与他人合作，成为酒店、部门的包袱 6

与 执行力 认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力、快速 12

效 快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议 10

果 执行力度一般，需督促 8

能力差，态度不积极 6