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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实守信的原则，甲乙双方就乙方离职补偿事项达成如下协议：
一、离职原因
1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方按照本协议约定办理离职手续。
二、离职补偿
1.甲方应当按照国家法律法规规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。
2.甲方应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作时间不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。
3.甲方应当在乙方离职后一次性支付经济补偿金。
4.乙方同意在离职后放弃向甲方主张其他离职补偿的权利。
三、离职手续
（1）身份证复印件；
（2）离职申请书；
（3）工作交接清单；
（4）其他甲方要求提供的材料。
2.甲方应当在收到乙方提交的离职材料后，按照本协议约定支付经济补偿金。
3.乙方应当在离职后按照双方约定的时间和方式，办理工作交接手续。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。
2.乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。
3.甲方同意在必威体育官网网址协议有效期内，向乙方支付必威体育官网网址费用。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除合同
甲方因生产经营需要，有权单方面解除本协议。甲方解除本协议的，应提前三十日通知乙方，并按照本协议约定支付经济补偿金。
1.2甲方变更合同
甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度及生产经营需要，对本协议进行变更。甲方变更本协议的，应与乙方协商一致。
1.3甲方迟延支付补偿金
甲方未按照本协议约定时间支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本协议约定的经济补偿金总额的5%。
1.4甲方未支付补偿金
甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方支付经济补偿金及违约金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方提前离职
乙方因个人原因提前离职的，应提前三十日书面通知甲方，并按照本协议约定办理离职手续。
2.2乙方违反必威体育官网网址协议
乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议约定的必威体育官网网址费用总额的2倍。
2.3乙方竞业限制
乙方在离职后一年内，违反本协议约定的竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议约定的经济补偿金总额的10%。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的角色
本协议的签订、履行及争议解决，可由甲方、乙方共同选择的第三方中介机构进行协调、监督和协助。
3.2第三方中介的义务
第三方中介应按照甲乙双方的约定，公正、公平地履行协调、监督和协助的职责，保障本协议的履行。
3.3第三方中介的费用
第三方中介的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式支付。
3.4第三方中介的免责
第三方中介在本协议的签订、履行及争议解决过程中，如因甲乙双方的违约行为造成损失的，第三方中介不承担责任。
一、附件列表：
1.离职申请书
2.工作交接清单
3.必威体育官网网址协议
4.竞业限制协议
5.第三方中介机构协议
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：认定为本协议约定的违约行为。
2.甲方未支付经济补偿金：认定为本协议约定的违约行为。
3.乙方提前离职未按要求通知甲方：认定为本协议约定的违约行为。
4.乙方违反必威体育官网网址协议：认定为本协议约定的违约行为。
5.乙方违反竞业限制：认定为本协议约定的违约行为。
6.第三方中介未履行协调、监督和协助职责：认定为本协议约定的违约行为。
三、法律名词及解释：
1.离职补偿金：指用人单位根据国家法律法规规定和用人单位规章制度，向劳动者支付的经济补偿。
2.经济补偿金：指用人单位因解除或者终止劳动合同，依法应
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