事业单位绩效管理体系建设与应用 .pdf

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事蟀体与邮

随着经济社会的高速发展，事业单位在社会生活中的角色愈发重要，为了使

人民群众获得更高效高质的服务，需要高水平的绩效管理体系来支撑事业单位的

运营与发展。绩效管理不仅是一种管理工具，也是确保事业单位有效运作、持续

改进和实现战略目标的关键机制。然，事业单位绩效管理存在诸多问题，如何

充分发挥其优势、解决存在的问题是当前亟需探讨的议题。

事业单位绩效管理的特点分析

战略目的事业单位绩效管理的显著特点之一是强调与战略目标的紧密关联。

通过绩效管理，单位能够将战略目标转化为可衡量、可追踪的指标，指导员工行

动并实

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