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合同编号：__________
甲方：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
5.2乙方在工作中应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。
6.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。
7.2甲方提前解除劳动合同的，应按照乙方的工作年限支付经济补偿。
7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.甲方权益保护
10.1甲方对乙方在合同期间所提供的职务成果拥有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
10.2乙方在合同期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于个人作品的除外，其余版权归甲方所有。
10.3乙方在离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于泄露、盗用、模仿甲方的商业秘密、技术秘密等。
11.甲方商业秘密保护
11.1乙方应对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址，包括但不限于客户名单、交易信息、产品技术等。
11.2乙方不得在任何时间、任何地点、以任何方式泄露、传播、披露甲方的商业秘密。
11.3若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
12.甲方培训费用
12.1若甲方为乙方提供专业培训或继续教育，乙方应承担相关培训费用。
12.2乙方在合同期间解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付未摊销的培训费用。
12.3乙方在合同期间因病、非因工负伤等原因需要休息的，培训费用按照实际情况予以处理。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
13.乙方个人权益保护
13.1乙方有权按照甲方的规定参加社会保险，享受各项福利待遇。
13.2乙方有权按照甲方的规定参加带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
13.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。
14.乙方隐私保护
14.1甲方应尊重乙方的隐私权，不得擅自公开、泄露乙方个人信息。
14.2甲方不得对乙方进行不合理的搜查、监视等侵害乙方隐私的行为。
14.3若甲方违反隐私保护义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
15.第三方中介服务
15.1若本劳动合同的签订、履行过程中涉及第三方中
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