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合同编号：__________
甲方（聘用方）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（受聘方）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事技术工作事宜，达成如下协议：
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方担任技术工程师岗位，负责__________（具体工作内容）。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签劳动合同。
第三条工资待遇
3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日前支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予相应的奖金及晋升机会。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
4.2乙方应按照甲方的要求，签订《必威体育官网网址协议》。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。
5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。
第六条解除和终止合同的条件
6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；
（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3合同期内，乙方主动提出解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。
7.3甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方工资报酬的__________%作为赔偿。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________代表（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期的约定
甲方有权根据实际情况与乙方约定试用期，试用期最长不超过__________个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式聘用乙方。
2.培训及培训期间待遇
甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。培训期间，乙方工资待遇为人民币__________元/月（含税）。培训结束后，乙方需在甲方指定的岗位上工作，否则应支付甲方培训费用。
3.项目奖金分配
乙方参与的项目取得盈利时，甲方有权根据项目实际情况及乙方的贡献程度，给予乙方一定比例的奖金。具体奖金比例由甲方根据实际情况制定。
4.加班工资
乙方正常工作时间以外的加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
5.社会保险及福利待遇
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。
6.解除合同的经济补偿
合同期内，甲方解除与乙方的劳动合同，应向乙方支付经济补偿，补偿标准为乙方上一个月的工资。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.技术成果归属
乙方在任职期间所形成的技术成果，包括但不限于专利、著作权等，属于甲方所有。乙方应在合同期内配合甲方完成相关知识产权的申请手续。
2.竞业限制
乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事任何形式的经营活动或担任任
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