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跨国劳务分包合同的履行风险
合同编号:__________
跨国劳务分包合同的履行风险
甲方:
地址:
联系电话:
联系人:
乙方:
地址:
联系电话:
联系人:
鉴于:
1.甲方为一家具备跨国劳务分包资质的企业,拥有丰富的劳务输出经验;
2.乙方为一家在劳务输入国具备合法经营资格的企业,需要聘请甲方提供的劳务人员;
3.双方本着平等、自愿、互利的原则,同意就甲方劳务人员向乙方提供劳务事宜签订本合同,并明确双方的权利和义务。
第一条劳务人员及派遣
1.1甲方应根据乙方的需求,向乙方派遣具备相关技能和经验的劳务人员。具体派遣人数、岗位、技能要求等详见附件。
1.2甲方应对派遣的劳务人员进行必要的培训,确保其具备乙方所需的专业技能和素质。
1.3甲方应确保派遣的劳务人员符合劳务输入国的法律法规和政策要求,包括但不限于签证、工作许可等。
第二条劳务人员的管理和使用
2.1乙方应对甲方派遣的劳务人员实行严格的管理,确保其按照乙方的规定和要求开展工作。
2.2乙方应按照约定的岗位和工作内容,合理使用甲方派遣的劳务人员。
2.3乙方应对甲方派遣的劳务人员进行定期的绩效评估,并将评估结果通知甲方。
第三条劳务人员的薪酬和福利
3.1乙方应按照约定的薪酬标准和支付方式,向甲方派遣的劳务人员支付工资。
3.2乙方应依法为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费,并确保其享有法定的福利待遇。
3.3乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和保障,包括但不限于住宿、交通、医疗保险等。
第四条合同的变更和解除
4.1任何一方如需变更或解除本合同,应提前书面通知对方,并经双方协商一致。
4.2甲方违反本合同的约定,乙方有权解除本合同。
4.3因不可抗力或其他无法预见、无法克服的客观原因导致本合同无法履行,双方可协商变更或解除本合同。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
5.2甲方未按约定派遣符合条件的劳务人员,乙方有权要求甲方承担违约责任。
5.3乙方未按约定支付工资和福利待遇,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院起诉。
6.2双方同意,本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:
一、附件列表:
1.劳务人员派遣名单
2.劳务人员岗位、技能要求
3.培训资料
4.签证、工作许可等相关文件
5.薪酬标准和支付方式
6.社会保险费缴纳证明
7.福利待遇证明
8.工作条件保障证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定派遣符合条件的劳务人员
2.甲方未按约定进行培训
3.甲方未确保派遣的劳务人员符合法律法规要求
4.乙方未按约定支付工资
5.乙方未按约定缴纳社会保险费
6.乙方未按约定提供必要的工作条件和保障
7.双方未协商一致变更或解除合同
三、法律名词及解释:
1.跨国劳务分包:指一家企业(甲方)向另一家企业(乙方)提供劳务人员,由乙方管理和使用,并支付报酬的一种业务模式。
2.派遣:指甲方将具备相关技能和经验的劳务人员派往乙方工作。
3.培训:指甲方对派遣的劳务人员进行必要的职业技能和素质培训。
4.法律法规:指劳务输入国和输出国的相关法律、法规和政策。
5.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳务人员不符合乙方要求:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方重新派遣符合要求的劳务人员。
2.甲方未按约定培训劳务人员:乙方有权要求甲方履行培训义务,或自行组织培训。
3.劳务人员未符合法律法规要求:甲方应及时办理相关手续,确保派遣的劳务人员合法合规。
4.乙方未按约定支付工资:甲方有权要求乙方支付工资及违约金。
5.乙方未按约定提供必要的工作条件和保障:甲方有权要求乙方履行合同约定,提供相应的工作条件和保障。
6.合同变更或解除协商不一致:双方可寻求专业调解机构进行调解,或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为劳务输出企业,乙方为劳务输入企业。
2.甲方具备跨国劳务分包资质,乙方在劳务输入国具备合法经营资格。
3.乙方需要聘请甲方提供的劳务人员,甲方根据乙方需求派遣劳务人员。
4.双方同意按照平等、自愿、互利的原则签订本合同,并明确双方的权利和义务。
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