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会计劳动合同范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事会计工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为会计,主要负责公司的财务核算、成本控制、财务报表编制等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量,不得延误。
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,保守公司商业秘密。
第二条工作时间
2.1乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方规定执行。
2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资,具体工资待遇如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩,每月发放;
(3)甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(4)其他福利待遇:按甲方规定执行。
3.2乙方的工资支付周期为每月一次,具体支付日期为每月一个工作日。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
4.2乙方提前解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方。
4.3甲方依照法律规定解除劳动合同的,应提前30日书面通知乙方。
4.4乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
4.5甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方原因,连续停工、停业超过30日的;
(6)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(7)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的。
第五条违约责任
5.1双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。
5.2乙方违反本合同的约定解除劳动合同的,应赔偿甲方因此造成的损失。
5.3甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的20%。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同解除/终止通知书
8.工资条
9.社会保险参保证明
10.住房公积金参保证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,认定为违约行为。
3.乙方违反甲方规章制度,损害甲方利益,认定为违约行为。
4.甲方未按时足额支付劳动报酬,认定为违约行为。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定为违约行为。
6.甲方未提供乙方劳动保护或劳动条件,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
4.年假:劳动者在一定工作年限后,依法享有的连续休假权利。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
6.住房公积金:国家为保障劳动者住房权益,实行的一种住房储蓄制度。
四、执行中
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